内部控制管理制度 第一章 总则 第一条 为法律规范和加强公司内部控制，提高公司经营管理水平和风险防范能力，促进公司可持续进展,保护投资者的合法权益，根据《公司法》、《证券法》、《企业内部控制基本法律规范》、《上海证券交易所股票上市规则》、《上海证券交易所上市公司内部控制指引》等法律法规、业务规则以及《公司章程》的相关规定，制定本制度
第二条 本制度所称内部控制，是指由公司董事会、监事会、管理层以及全体员工实施 的、旨在实现控制目标的过程
第三条 内部控制的目标是: （一） 合理保证公司经营管理合法合规
（二） 保障公司的资产安全
（三） 保证公司财务报告及相关信息真实完整
（四） 提高经营效率和效果
（五） 促进公司实现进展战略
第四条 公司建立与实施内部控制制度，应遵循下列原则： （一） 全面性原则
内部控制贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖公司及其所属单位的各种业务和事项
（二) 重要性原则
内部控制在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域
（三） 制衡性原则
内部控制在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率
（四） 适应性原则
内部控制与公司经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整
（五） 成本效益原则
内部控制权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制
第五条 公司建立与实施有效的内部控制,包括下列基本要素： （一） 目标设定，是指董事会和管理层根据公司的风险偏好设定战略目标
（二） 内部环境，是指公司实施内部控制的基础，包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、公司文化等
（三） 风险确认，是指董事会和管理层确认影响公司目标实现的内部和外部风险因素
（四） 风险评估，是指公司及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的
