XXX 制品有限公司文件宁发字（ ）第 号公司差旅费开支管理办法(暂行）本着既保障公司利益又维护职工的利益原则，同时也为了公司职员在外出差期间安全高效地开展工作，结合当今新的市场消费行情和公司的实际经济状况，决定重新修订颁布差旅费执行标准和管理办法，并从 2025 年 11 月 1 号起执行。具体内容如下：一、出差手续：员工出差,事前必须填写“出差申请单”，报公司总经理批准后，方可出差.申请单上须注明出差的事由、同行人员、大概起止时间，地点范围以及经费预算、交通方式等，如若是业务部门走访客户，需在“出差申请单”后附上此行计划走访的地区和拟定访问的客户名单。申请单由部门主管签名确认后，报公司分管领导签批,最后报公司总经理批准执行。差旅结束后，出差人员应将填报的《业务人员走访客户记录单》或《业务人员及技术人员为客户“技术服务”记录单》等相关工作单交公司主管领导审核后，凭主管领导签批确认的《出差申请单》和差旅费用报销单一并交财务部审核报销；两单内容差异较大的，财务部审核人员有权要求出差报销人员说明情况或驳回报销申请。二、住宿费:1、住宿标准：职务级别住宿标准备 注公司领导级（含助理）300 元/间特别情况上限 500 元/间部门经理级250 元/间特别情况上限 350 元/间一般管理人员200 元/间特别情况上限 300 元/间2、不同级别人员出差，住宿费标准就高不就底；3、为安全起见，本公司人员出差，一律自己人合住一室，不得与外单位不相识的人同室居住，人数落单的,可住三人间或独居单间（或标间）。4、如遇特别情况难以临时找到符合标准的旅馆，或是有重要的外事活动或接待非常重要的客户（重要关系人),为维护公司形象及体现公司的实力，可在请示总经理并得到批准后，超标住宿,但实际费用不得超出上表之规定.5、公司组织的集体活动,如参加国内外展会、参加行业年会并由会议主办方集体安排的食宿，不受上述“住宿标准”的限定.6、为鼓舞员工（含公司中高层领导)秉持“勤俭节约”的原则出差办事，在上述标准法律规范下，若员工实际住宿费用低于标准住宿费用，则节约部分的 50%直接随出差补贴奖励给员工本人。7、若低阶别员工随高级别员工一同出差，按高级别员工的住宿标准核算住宿费，若实际住宿费低于标准住宿费,则节约部分的 50%提成由一同出差的人员平均分享。三、伙食补贴：1、凡是到本省以外地区出差，每人每天补助伙食费 80 元；本省范围内出差的每人每天补助 65 元,在南...
