考勤休假管理制度一、工作时间: （以公司考勤钟为准，须提前半小时到岗）：夏时制:(6 月 1 日——8 月 31 日）上午 7：20-12：00 下午 14：00-19：00冬时制：（9 月 1 日-—5 月 31 日）8：30—18：30公司月休假方式：每月休息二天二、打卡规定1.公司员工一律实行上下班打卡制度，不打卡视为缺勤，按打卡机记录日期及时间为准，过后补打无效.2.因外出不能打卡所有人员外出办理公事须到前台填写“外出登记表”，回来及时签到，不办理手续者，视为缺勤。3.因个人原因忘打、漏打：原则上应给予旷工处理，但为了体现我司的人性化管理，员工在上班或下班一个小时内发现并向行政部申请说明，并填写《忘打卡申请表》由部门主管签字确认，可视为正常上班,早上上班未打卡按迟到标准处罚，每次罚款 30 元。4.因考勤机故障未能打卡：因卡机故障或者停电等因素导致不能正常打卡,员工应在上班前、下班后到行政前台处填写《未打卡签到表》，由部门主管签字证明，视为正常上班。全勤奖:全月无缺勤、无早退、无迟到，当月奖励 300 元全勤奖。（试用期除外）三、加班 公司原则上不安排员工加班，如涉及到加班，遵循以下规定：1. 加班申请:如因工作需要确实需加班的，应提前到行政部领取《加班申请单》,填写并请部门主管审批,主管以上人员请综合部经理审批;加班打卡：员工加班，也应按规定打卡，无打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无上级主管签字的加班，公司不予承认。公司组织的各种培训、集体活动不计入加班。加班补偿：为体现我司的人性化，针对我司的实际情况，现做出如下补偿办法：下午加班至 20:00 之后的,补偿餐补 15 元/次；加班至 22：00 之后的，公司给予报销打车费用。四、各类假期规定休假流程：需提前写《请假申请条》，经上级主管审批通过，办理好工作交接方可休假；带薪休假：公司员每月休假 2 天国家法定节假日正常休假：劳动节: 一天国庆节： 一天春节： 三天病假:员工请病假的，必须要有医院或门诊部证明,否则按事假论处，有医院有效病历证明的(不得超过 3 天),不享受公司半天补助。(试用期除外）事假：因私事不能正常出勤的，需要请事假，完成审批程序后方可休假；未办理请假手续擅自离岗或假期已满未销假者，3 天内按旷工处理，3 天以上视为自动离职并扣除当月工资。婚假：员工达到法定假日并领取结婚证的，在公司工作满一年者，公司给予 6 天带薪休假；婚假需在 6 个月内一次性休完，不可...
