强化领导、多措并举，全力打造平安单位和县审计局创建“平安单位”主要做法 根据县委、县政府关于建设“平安和县”的总体部署，和县审计局以“平安单位" 标准为依据，以机关效能建设为抓手,以平安、和谐为目标， 扎实开展了“平安单位”创建活动，并将平安创建贯穿于审计工作之中，狠抓各项措施的落实，有力地推动了审计工作的深化开展。现将主要做法总结如下：一、加强领导、明确责任,建立平安创建工作长效机制。 我局领导班子对创建工作高度重视，把平安单位创建活动作为一项重要政治任务摆上议事日程重点抓，成立了由局长任组长、班子成员任副组长、中层干部为成员的“平安单位” 创建领导小组,定期讨论部署创建工作，负责监督、协调、检查、指导全局创建工作的开展。明确单位一把手为创建“平安单位” 工作第一责任人负总责,把创建工作纳入单位总体工作计划之中，与全局工作做到同布置、同检查、同落实、同奖惩；分管领导重点负责、具体把关，监督、指导基层部门对创建工作的投入，负责解决创建工作中的实际困难和问题，推动平安创建向纵深进展。通过仔细对比“平安单位”创建标准，层层落实工作责任，为平安创建提供了组织和制度保证。 二、多措并举、夯实基础，保障平安创建工作扎实开展。一是做好职工思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围. 我局高度重视对职工进行党的路线方针政策和法治教育，利用会议、简报、宣传栏和组织职工学习文件精神等方式，在全局职工中开展综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育， 将《市民公约》、《综治公约》、《安全文明单位标准》以及“三个管好"、“四个延伸”、“五个起来”等相关资料汇编成册,广泛宣传，要求单位职工教育家庭每个成员都要仔细遵守，坚持做到“八要”、“八不”，教育他们遵纪守法,全面提高全体干部职工的法律素养和创安自觉性和积极性。 二是责任书分解到户、 明确到人。每年年初都与户口归我局管理的家庭户签订《流动人口综合治理与计划生育目标管理责任书》，规定:本局职工（包括退休干部)为该家庭户的责任人，负责本户的综合管理和计划生育工作，明确了违约责任，假如户主疏于管理，导致本户出现违反综合治理和计划生育有关规定导致我局相关考核受损的,追究户主(责任人)责任。三是积极开展 “五好家庭"、“安全文明户”和“ 安全文明小区” 创建活动，制造干净、有序、优美、舒适的工作和生活环境，不断提升单位文明细胞的创建水平，有力...
