创新型人才的培育高等院校是贯彻国家自主创新战略、建设创新型国家的重要力量，在建设创新型国家的过程中担负着培育人才的重大责任，必须进一步加强创新教育讨论,改革人才培育模式，积极探究培育创新型人才的有效途径,尽快建立起与其相适应的创新人才培育体系，这既是建设创新型国家的客观要求，也是大学谋求自身进展的必定选择。传统的人才培育模式越来越难以适应经济社会进展的需求，消除目前高校人才培育模式存在的弊端，构建以学生为中心，注重学生综合素养培育,强调学生创新能力、实践能力的创新型人才培育模式成为高等教育的必定选择。一、创新型人才的基本特征建设创新型国家需要培育大量的创新型人才。那么,什么样的人才可称为创新型人才? 对这个问题的看法可以说是“仁者见仁，智者见智.”但越来越多的学者认为“具有创新思想"或“具有创新精神”是创新型人才的基本内涵。美国《创新杂志》对创新所下的定义是，运用已有的知识想出新办法、建立新工艺、制造新产品。因此，所谓创新型人才,是指能够孕育出新观念，并能将其付诸实施,取得新成果的人。从广义上看,创新型人才是专指那些思维敏捷、思想解放、思路超前的人和那些敢想敢闯、敢作敢为、敢试敢冒的人。也就是那些具有经验、知识、信息，并将其融合运用到实际中，能够对行动目标有效地进行整理推断、创新的人.综合国内学术界的一些观点,归纳一下，创新型人才具有以下基本特征： 1、对问题具有高度的敏感性.创新型人才不仅能够很快注意到某一情境中存在的问题,并设法寻求新的解决途径,而且能够在貌似平淡无奇的事物中觉察到一些奇特的、不同寻常的事情,并展开思考. 2、观念具有高度的开放性。在相同的环境条件下,创新型人才能够在同样时间内形成较多的观点或想法。3、思维具有灵活性。创新型人才可以轻易摆脱惯性，摆脱原有的思维定势，根据不同的信息修正自己对问题的认识,具有极强的适应性。4、认识具有新颖性。创新型人才思想活跃,能够常常提出不同寻常且又可以被人们所接受、认可的观点。5、人格特征鲜亮。创新型人才具有较强的个性和独立性，有着较强的成就动机,期待取得成功，他们不唯书、不唯上,只服从真理.这种个性特征常常使他们在行动上敢于冒险,不愿忍受繁规琐节的束缚，敢于成为第一个吃螃蟹的人。 以上特征实际上体现了创新型人才的三个主要方面，即创新能力、创新意识和创新人格。创新能力主要表现在：制造性思维、敏锐的问题意识、制造性想象和合理的知识结构几方面...
