办公楼卫生责任区考核办法 为了适应精细化管理工作的需要，提高办公区域环境卫生水平，实现责任明晰、量化考核的目的.特制定如下考核办法：一、卫生责任区的划分：办公楼根据楼层划分为四个卫生责任区，责任区具体划分（见附表）。责任区的卫生,由楼层所在科室具体负责,科室负责人为卫生区责任人。二、考核范围、组织：1。考核范围：科室所有人员 2.考核组织：本考核办法由公司总务科具体负责实施，公司文明办监督考核。三、考核办法：卫生责任区实行百分制，一日一考核、旬累计、月兑现，根据扣分多少从工资中扣罚.每日全分为 100 分,每分 0。2 元。月平均得分 90 分（含 90 分）以上者，不予扣罚;月平均得分 80 分(含 80分）～90 分者，根据扣分多少予以扣罚;月平均得分 80 分以下者,根据扣分多少予以双倍扣罚. 四、考核标准:(一）办公楼卫生考核（80 分)： 1。走廊的保洁（20 分）（1）每天清扫楼层走廊二次，上午一次下午一次,并拖洁净，巡回保洁,达到目视洁净，无堆积物、无痰迹、无烟头等杂物。每发现一处有堆积物扣 3 分/次、有痰迹扣 2 分/次、有烟头扣 2 分/次、少清扫一次扣 3 分/次；(2）走廊墙围洁净明亮,无污迹、无痰迹、无张贴。每发现一处有污迹扣 2 分/次、有张贴扣 2 分/次；(3）走廊两头窗户，每天用毛巾擦刮窗台、玻璃各一次，确保窗台、玻璃表面无污迹,无手印，洁净明亮，无擦痕.每发现窗台一处有积灰扣3 分/次、玻璃表面有污迹扣 3 分/次。本项扣分扣完为止。 2。楼梯的保洁（20 分）（1）每天清扫楼梯台阶两次，并拖洁净,巡回保洁，阶梯地面达到洁净，无沙尘、积泥、杂物.每发现一处有积泥扣 2 分/次、有杂物扣 3 分/次、少清扫一次扣 3 分/次；（2)楼层梯间顶面无蜘蛛网，楼梯扶手、栏杆每天用抹布擦两次,达到洁净、无积灰、无污渍.每发现一处有蜘蛛网扣 2 分/次、扶手栏杆有污渍扣 2 分/次、少擦一次扣 2 分/次;（3）楼梯窗户及门厅，每天用抹布擦刮窗台、玻璃各一次,确保窗台、玻璃表面无污迹。每发现窗台一处有积灰扣 3 分/次、玻璃表面有污迹扣 3 分/次。 本项扣分扣完为止。 3。垃圾清运（20 分)（1）每天上午 8 点 30 分前，将各层垃圾清运洁净,否则扣 4 分/次；(2）垃圾收运过程无漏撒，不造成第二次污染，否则扣 4 分/次;（3）垃圾桶每天清洁一次,做到日积日倒，否则扣 4 分/次；（4）垃圾桶排放整齐,周边清洁，无堆积物,无恶臭味，否则扣4 分...
