加强合规文化建设 提升风险防范水平 摘要：合规文化是企业文化的有机组成部分，是指导企业行为和员工行为的哲学，它是以风险控制为指导思想，依靠先进的管理手段实现有效的组织形式，确保各项活动合乎内外部规定的行为准则，旨在最大限度的防范经营风险，提高综合竞争能力. 关键词:合规 风险防范 新常态 服务质效 引言 随着经济全球化进展，企业经营风险大大增加。具有百年历史、实力雄厚的美国雷曼兄弟公司、英国巴林银行宣布破产的消息使人们在震惊之余，陷入深思。在分析上述国际金融大鳄倒闭原因时,内部风险失控、违规操作、人性贪欲、诚信缺失等成为大家首选的主要根源.作为农村金融的主力军，提升企业内部控制、防范风险水平,成为迫切需要解决的重要课题。下面就加强合规文化建设,主动适应新常态,全面提升金融服务质效,全面提升风险防控水平，提升企业风险防范水平谈一些自己的粗浅看法。 1 合规文化的含义 合规,简而言之就是“合乎法律规范”，是指企业及企业员工行为应符合法律法规、监管规定、行业自律规则、市场惯例、企业内部规章制度及诚实、守信、正直等职业道德和行为操守。合规是一种责任，由许多点点滴滴的环节和规定组成的，合规更是一种习惯，需要慢慢养成、无条件遵循。 合规文化是企业文化的有机组成部分,是指导企业行为和员工行为的哲学，它是以风险控制为指导思想,依靠先进的管理手段实现有效的组织形式，确保各项活动合乎内外部规定的行为准则,旨在最大限度的防范经营风险，提高综合竞争能力。 先进的合规文化理念具有强烈的价值导向引领性,它不仅决定着合规文化的进展趋势，而且也是合规文化建设的最终目标。 2 加强合规文化建设的重要意义 2。1 加强合规文化建设是提高经营管理水平的需要 通过开展合规文化建设活动，一方面统一高层领导对合规文化建设的认识，使之成为企业合规文化建设的提倡者、策划者、推动者，另一方面使全体员工准确把握合规文化建设的科学内涵,自觉的融入到企业合规文化建设中去,增强内控管理意识,狠抓基础管理，有效提高制度执行力,实现外部监管的有效互动，提高经营管理水平. 2。2 加强合规文化建设是建立企业长效进展机制的需要 企业合规文化建设是一项工程浩大的系统工程,不是一朝一夕就能建成的，它和建立企业的长效进展机制是统一的、相辅相成的，深化开展合规文化建设才能确保企业长期稳健运行，才能落实科学进展观和履行社会责任。 2。3 加强合规文化建设是风险管理...
