劳务专员 岗位说明书职位名称劳务专员职位编号所在部门劳务管理部薪酬标准直接上级职位人数1直接下级职位总体概述：协助经理安排落实公司各项行政管理工作，制定各项制定,为应对施工场地各项检查提供相应资料,及时传达总公司信息，保管公司印鉴及证照，负责技术人员员考试报名等相关工作工作职责与工作任务:一、劳务公司证照的管理、变更、年检工作，及公司工商档案的管理工作1、 办理公司营业执照的变更、年检等工作2、 对公司资质证书、安全生产许可证进行妥善保管3、 做好公司工商档案的整理、保管工作，及时对新添加的档案做好登记4、 依照审批流程做好证照的保管、借用等工作二、负责公司用印的管理工作1、依照公司相关流程对公司公章、法人章的使用、借用进行严格管理 2、根据公司经营需要,及时做好印章的变更，刻制，备案，交接等工作三、各类工人人员证件的报名、考试、年检等工作1、 根据公司经营需要及各项目人员需求，对劳务工人进行技术工人证书的报名相关工作，并组织开展相应考试，协调考场、安排考试时间，及时取回证书2、 对技术工人证书进行使用管理,做好使用登记，为建委等相关部门提供所需证件3、 及时对人员证件做好年检、延期等相关工作四、起草、制定各项管理制度1、 根据公司现有情况起草公司各项管理制度2、 根据各项目部实际情况制定相应劳务用工管理制度、考勤制度等3、 及时做好公司各项制定的修订工作五、涉及项目部的劳务日常工作1、 劳动监察大队,安监站、质监站等政府部门对施工场地检查时,为其提供相应的劳务资料，例如劳动合同、各项规章制度等2、 定期汇总劳务人员的考勤表、工资表3、 配合项目部办理劳务人员保险理赔的相关事宜六、日常行政工作1、 做好上级公司各项通知的传达工作 2、 日常电话费用的缴纳工作3、 资产的管理工作4、 各类办公费用的报销七、完成公司领导交办的其它工作工作协作关系：内部协调关系 公司各部门及上级公司各部门、各项目部外部协调关系任职资格:学历与专业年龄职称执业资格证书专业知识技能建筑法律法规、行政管理工作经验两年以上工作经验备注：
