劳务员岗位职责： 在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员
（1） 参加制定计劳务管理计划
（2) 参加组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度
（3） 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参加劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价
(4） 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案
（5） 参加组织劳务人员培训
（6） 参加或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作
（7） 负责或监督劳务人员进出场及用工管理
（8) 负责劳务结算资料的收集整理，参加劳务费的结算
(9） 参加或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立
（10） 参加编制、实施劳务纠纷应急预案
（11） 参加调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作
（12） 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料
(13） 负责汇总、整理、移交劳务管理资料
以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考,如有问题请及时沟通、指正
机械员：属于建筑九大员之一1、 任职条件：取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的机械员岗位资格证书
2、 主要职责:（1） 仔细执行国家和施工企业有关施工机具管理方面的方针、政策和规章制度；（2） 落实建筑起重机械设备和使用登记工作，负责落实对建设主管部门及其安监机构的按拆告知制度；（3） 负责现场临时用电及起重机械设备的管理、安装(拆卸）、使用、维护和保养，加强对安拆单位和安拆人员、特种作业人员的管理，加强对起重机械设备基础施工、安装、顶升加结、拆卸等重点环节的管理，监理起重机械设备及临时用电管理台帐;(4) 根据生产进度，熟悉和掌握机械设备的分布和技术状况，参加设备事故的分析处理工作，并按规定及时上报;（5） 负责设备的交接验收、清洁
