劳务外包合作协议书发包方（名称)： （以下简称甲方)承包方(名称）： （以下简称乙方）甲、乙双方遵照国家相关法律法，规本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、合同标的定义1.甲方将其 劳务外包给乙方，工作人员由甲方根据工作要求自行招聘。乙方按甲方的职责要求完成工作任务。甲方按双方的约定结算方式付给乙方相应的承包服务费。2.甲方将其交由乙方的工作地址为： 二、合同的期限1.本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止.本合同期满日１个月前，双方另行协商，以书面形式确定本协议的终止或变更。2.合同有效期内，服务费用根据乙方实际提供服务的工作量据实计算。三、人员配置及管理1.乙方根据甲方的生产需要配备管理人员及相应的操作人员，甲方协助乙方进行人员的管理及培训.2.甲方应安排相关部门的人员作为项目的协调专员。四、甲方权利义务(一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求,并由甲方分配工作岗位及工作任务。（二）甲方应负责生产所需要的原材料的准时供应及其质量的保证。（三）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方对其进行安全和操作规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰,不因民族和性别不同卑视乙方员工。（四）甲方有权抽查复检经过认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽查.（五)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换1。乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量,给甲方造成损失的；2。乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；3.乙方员工不能提供真实有效健康证明、身份证明的或提供虚假的健康证明、身份证明的；4。乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展.（六）甲方应根据本合同规定的标准和支付方式及支付乙方劳务费用.(七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料及其他信息负有严格保密的责任.（八)甲方应根据工作需要,保证向...
