劳务队伍人员进场登记保证与承诺篇一：劳务公司进场承诺书 劳务公司进场承诺书 中建二局有限公司西南分公司成都万达瑞华酒店项目部: 为法律规范施工分包和劳务用工行为，保证劳务工合法权益，积 极配合总包企业施工及劳务管理工作，本企业向贵项目做出下列 郑重承诺： 一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包 单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和不接 受挂靠、不进行再分包，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散 人员，无身份证、无劳动合同、无岗位技能证的“三无”人员不 得进入施工现场，否则，出现一切后果均有我方自负. 二、本企业使用建筑工人，确保工人进场施工前依法与劳 动者本人签订书面劳动合同.明确双方的权利和义务，详细约定 劳务作业的内容、计价方法、工资标准、支付劳动工资的时间和 发生违约后各自承担的责任，并经双方签字（盖章、个人按手印） 认可.并确保对于劳务工人实行“实名制”管理，管理人员中设 有一人专职（能熟练操作电脑）负责做好劳务管理工作。确保劳 务工人进场当日将工人花名册、身份证复印件、劳动合同（含班 组长工人委托书）、岗位技能证等报贵公司项目部验证、注册、 刷卡登记、接受总包方的入场教育后方可进行施工；劳动合同终 止及离场时当日办理终止劳动合同手续;如因我公司未与工人签 订劳动合同或未履行合同义务、或管理不力而引发的劳动纠纷， 由我公司负全部责任；劳务“实名制”管理做到“六统一”即： 现场人员人与花名册、身份证、劳动合同(含班组长工人委托书）、 岗位技能证、工人月完成计量签证单含考勤表(四级级签字制)、工人工资支付表（四级签字制）的“六统一”.其中劳动合同签 订文本根据工程所在地政府规定格式、政府没有规定的根据二局 统一规定格式或采纳其相关条款,劳动合同签订率 100%、工人 离场合同终止签订率 100％；假如经检查没有到达 100%或不配 合贵司实名制管理、弄虚作假、资料失真等，同意承担根据贵公 司的劳务管理规定进行经济处罚；对工人保证做到先培训后上 岗，岗位技能证持证率达到 80％以上或达到工程所在地政府的规 定要求;人员进场的次月 15 日前向总包项目部提供:上月工人月 完成计量签证单、上月工人工资发放表、每月工人考勤表及每日 工人出勤总数确认书、现场工人信息采集卡，并统一编号（即某 工人在花名册编号与在身份证、劳动合同、岗位技能证、每个工 人月完成计量签证...
