中南财经政法大学课堂论文 论文题目：劳动关系国内外讨论综述课 程 名：法学文献与检索老 师:吴文辉姓 名：王 莹学 号：1510020252专 业：公共管理学院劳动经济学劳动关系国内外讨论综述摘要：随着改革开放的不断深化,经济结构的调整和经济体制的改革使我国的劳动关系变化日趋剧烈、错综复杂，我国的新型劳动关系呈现出类型多元化、运行市场化、管理手段契约化、调整方式法制化的进展变化趋势。劳动关系的剧烈变化引发了一系列劳动关系方面的问题,如劳动关系变革中职工劳动经济权益保障不得不面对劳动就业形势严峻,收入分配呈现两极分化，社会保障制度鱼待完善等问题.关键词:劳动关系；新古典学派；正统多元学派;激进派一、国内外文献综述对劳动关系问题的讨论，无论是国内还是国外,已经形成了丰富的讨论成果。在国外，已经形成了比较完善的理论体系和相对完整的讨论框架；在国内，对和谐劳动关系的讨论已经引起了学术界的高度关注，形成了一系列有价值的讨论成果。国内讨论综述劳动关系问题,一直是国内马克思主义政治经济学、社会学、法学、管理学等学科的讨论热点。近年来国内学者对这一问题进行了深化的探讨和讨论，形成了一大批有特色、有价值的讨论成果。袁方、程延园、常凯、冯同庆、荣兆梓、郭庆松、赵薇等学者出版和发表了大量的关于劳动关系的学术著作和讨论论文，对当代中国劳动关系问题进行了较为深化地探讨，涉及到了深层次的理论和实践问题。(1) 对当前我国劳动关系现状的讨论 李培林指出：“我国私营企业的劳资关系相对平静，但是这种平静是建立在双方力量的平衡上”；冯同庆的《中国经验:转塑社会的企业治理与职工民主参加》（2025）以大量的一手实证调研对“当前社会转型中企业职工民主参加的现状、前景及转向”作了系统讨论。谭规认为:“劳动者处于弱势地位,劳动就业面临的形势依旧严峻；劳动者的基本权益得不到保障，劳动者处境艰难；劳动争议不断增强，部分劳动争议得不到及时解决;劳动者收入增长缓慢,社会保障制度收入分配两极分化趋向亟待解决;下岗职工、失业人员及农民工形成庞大的弱势群体，不稳定旳劳动关系明显上升”。文魁、宋湛指出：“企业经营者劳动保障意识薄弱;职工素养偏低，人力资源投资力度小；劳动合同的非法律规范化和非法制化；工资由雇主单方面制定,工资的市场竞争力弱；社会保障制度不完善；劳动争议增加，但争议隐性化明显;工会尚不能在私营企业劳动关系中起到重要的调节作用”.(2) 对我国劳动...
