编号： 劳 动 合 同甲方：山东青年人力资源管理服务有限公司乙方： 甲方：山东青年人力资源管理服务有限公司 法定代表人：赵剑 公司地址:济南市经十路 14647 号 乙方： 性别： 居民身份证号： 电话： 居住地址： 邮编： 户籍所在地： 紧急联系人(亲属)： 电话： 联系地址： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限第一条 本合同为固定期限劳动合同.本合同于 年 月 日生效,其中试用期 年 月 日终止。本合同于 年 月 日终止.二、工作内容和工作地点第二条 甲方派遣乙方工作的用工单位 .第三条 乙方同意按用工单位的需要，担任 （岗位）工作。第四条 乙方应根据甲方及用工单位的要求，按时完成规定的工作数量，达到本岗位规定的质量标准。甲方及用工单位有义务及责任对乙方的工作业绩与能力表现进行考核，根据考核结果变更或调整乙方的工作岗位和工作内容。第五条 乙方同意甲方对其工作在 区域内调整安排。三、工作时间和休息休假第六条 甲方及用工单位遵守国家规定的工作时间要求。第七条 乙方执行用工单位的工时制度。用工单位及甲方遵守国家规定的工作时间要求，可根据工作需要安排乙方的工作班次，并可对休息日进行调整。四、劳动酬劳第八条 甲方每月以货币的形式支付乙方工资,乙方月工资为人民币 元,乙方试用期月工资为人民币 元。第九条 如乙方的工作岗位发生变化,甲方可对乙方的劳动酬劳做出相应的变化。五、社会保险及其他保险福利待遇第十条 甲、乙双方按国家和当地的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，甲、乙双方承担相应的社会保险义务。如因乙方个人原因导致社保没有达到规定的缴纳期限而产生的费用由乙方自行承担。第十一条 乙方因患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。第十二条 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地有关标准执行。第十三条 乙方因违反用工单位规章制度、操作规程,违反社会公安交通秩序、酒驾、故意负伤、打架斗殴、参加违法犯罪活动而致伤的，医疗费由乙方自理。甲方可停发乙方的工资和各项补贴，并有权与乙方解除劳动合同。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方应当要求用工单位根据工作岗位的需要,根据国家有关劳动安全、卫生规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品...
