劳动合同的履行对员工关系管理的影响目 录 一、员工关系管理 ...。.。.。.......。....。。。.。。..。..。。.。。..。. 1 二、劳动合同法的立法宗旨 。。。。。.。.。。。。。。。....。.。.。..。。... 。。 1 三、劳动合同的履行 。。....。.。。.。..。。.。..。。。。。...。。....。。。. 2 （一）劳动合同履行的原则 。。。。.。.。...。。.。。....。。..。.。。.. 2 （二）劳动合同履行中存在的问题 .。。.。...。。。..。。。...。.... 4 四、案例及剖析 ...。。.。...。.。.。.。。...。。。。。。.。。。。。。.....。。. 6 五、对员工关系管理的 建议 。.。。。..。。。.。。..。。..。.。。...。。..。. 。 7 （一）对劳动关系管理的建议 。。。。。。。。.。.。。。。。.。。.。。.。。.。. 7 （二）对员工关系诊断和员工满 意度调查的建议 。。。。。..。。. 。。 7 （三)对员工沟通与咨询服务的建议 .。。.。.。。。。。.。。..。.。.。. 8 (四)对组织员工参加管理的建议 .。。...。.。。....。..。。。.。.. 8 (五)对纪律管理的建议 ..。...。..。。。.。。。.....。。。..。.。.。. 9 （六）对冲突化解与谈判的建议 .。。...。..。。。。。.。。。...。.。。. 9 六、结语 ...。。..。.。。..。..。。。。..。。...。..。.。..。。。.。。。.。.。.. 9 参考文献： 。。.。。。.。.。。.。。..。.。.。。.。.....。。。。。。.。.。。。.... 10 1 【摘 要】新的《中华人民共和国劳动合同法》于 2025 年 6 月29 日审核通过,并且已于 2025 年 1 月 1 日起开始施行。新《劳动合同法》的立法宗旨就是要保护劳动者的合法权益，从劳动合同的订立到贯彻实施,都贯穿着维护劳动者合法权益的主线.它的颁布无疑在用人单位的用工行为方面设置了一条防范侵犯劳动者合法权益的防线,成为职工新的维权武器.本文主要通过对企业和员工劳动合同的履行方面来分析《劳动合同法》对员工关系管理的影响,找出现阶段企业与员工劳动合同履行方面存在的问题, 并为企业员工关系管理提出相应的改进意见。 关键词： 劳动合同法 履行 员工关系管理 企业 员工 一、员工关系管理 员工关系是指管理方与员工及团体之间产生的，由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和，并受到一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响。员工关系强调以员工为主体和出发...
