劳动安全与教育制度一、根据《劳动法》第 52 条用人单位必须建立健全劳动卫生制度的规定而建立本制度。二、施工场地开工前，对所有进场作业人员都要进行安全教育和培训，并做好台帐。三、劳动安全卫生教育制度包括思想教育、安全生产、劳动保护、政策法规教育、安全技术知识与技能教育、法制教育和劳动纪纪律教育。四、各级领导要自觉接受安全教育、学习劳动卫生法规、劳动保护知识和安全技术知识更新,提高安全意识和安全检查管理工作的领导水平，积极参加上级办的各种安全培训.五、必须坚持对新工人或转岗工人进行“三级”安全教育由安全、教育、劳资等部门配合进行。六、坚持全员安全教育，提高全员安全意识是做好本项目部安全工作的基础。七、各工程部应根据自己实际,采纳多种形式开展常常性的安全生产宣传教育。八、安全培训与考核发证：1、安技人员必须经专业培训领取市有关部门核发的安技人员上岗证书。2、各种特种作业人员必须经专业安全技术培训，领取市有关部门核发的特种作业人员上岗证书。3、介绍班组安全活动及讲评情况。五、对施工期间转换工种的作业人员，必须按规定及时进行上岗安全教育，不得遣漏。六、特别工种必须持证上岗，并应按规定进行二年一次复审。七、项目经理部人员要积极参加省、市各集团公司有关部门开展的各种安全教育和培训活动. 安全生产检查一、为贯彻《劳动法》有关安全检查的规定，了解安全生产动态,发现施工中人的不安全行为和物的不安全状态，实行对策，消除不安全因素，保障安全生产,特制定本制度。二、安全检查是消除事故隐患、防止伤亡事故、改善劳动条件的重要手段.是企业安全卫生管理工作的一项重要内容。通过安全检查，及时发现生产过程中的危险因素，以有计划的实行整改措施，确保项目经理部的安全生产.三、安全生产检查内容：查管理人员和生产工人的安全意识，查制度的贯彻落实、查安全生产管理、查施工现场和作业均所的事故隐患查机械设备和安全生产防护设施的安全状况。集团公司每半年组织有关人员进行一次安全生产检查,项目经理部，每月组织有关人员进行一次安全生产检查,各班组必须每日进行一次检查。四、安全检查的形式包括：定期安全检查、突击安全检查专业安全检查、专业安全检查，（以专业技术人员为主）和季节性安全生产检查，并实行领导与群众相结合的方式进行。 现场文明施工保证措施一、根据建设部、杭州市施工现场文明施工管理规定,特制定本保证措施。二、施工现场必须仔细贯彻建设...
