劳动用工制度第一章 总则 为了公司人事作业法律规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度
本制度从发布之日起施行
本制度所指的公司是指：丽水梦丽水乡足浴养生会所，员工是：丽水梦丽水乡足浴养生会所招用的所有人员(包括管理人员、普通员工以及试用工)本制度适用于公司及公司所有员工,对特别职位的员工另有规定的从其规定
第二章 基本制度一、基本权利与义务1、员工享有取得劳动酬劳、休息休假、获得劳动安全保护,享受社会保险和福利等权利，同事应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等义务
2、会所负有支付职工劳动酬劳、为员工提供劳动和和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务
二、员工招用与培训制度1、 本公司各部门如因工作需要,必须增加人员时，应先提出申请，经相关负责人批准后，由人事部门统一纳入聘用计划并办理甄选事宜
2、 本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准
采纳考核和面试两种，依实际需要选择其中一种实施或两种并用
3、 新进人员经考核或面试合格和审查批准后,由人事部门办理试用手续
员工试用期三个月，期满合格后，方可正式录用;但成绩优秀者,可适当缩短其试用时间
试用人员报到时，必须如实正确填写《人员基本情况登记表》并向人事部送交以下证件，不得借用或仿造证件欺骗企业
1、 毕业证书、学位证书原件及复印件
2、 技术职务任职资格证书原件及复印件
3、 身份证原件及复印件
4、一寸半身免冠照片二张
5、 其它必要的证件
7：凡有下列情形者，不得录用
①、剥夺政治权利尚未恢复者
②、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者
③、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者
④、贪污、拖欠公款，有记录在案者
⑤、患有精神病或传染病者
⑥、因品行恶劣,曾被政府行政机关惩处者
⑦、体格检查不合格者
经总经理特许者不在此列
