劳动纪律及卫生管理制度一、劳动纪律管理制度:1、岗位工人进入车间劳保用品穿戴不全或不整齐记违纪一次；(歪戴安全帽,挽袖口和裤子，棉衣外穿按劳保用品穿戴不整齐考核）2、厂区内打闹者记违纪一次；3、工作时间玩手机记违纪一次;4、工作时间睡岗记违纪一次； 5、工作时间脱岗(人离开本岗位、未离开生产车间）、串岗记违纪一次； 脱岗到车间隐蔽区域内吸烟、睡觉等严重违纪行为的，罚款 500 元。6、迟到：（1）上班后半小时内到岗者按迟到计，迟到记违纪一次;(2）上班后半小时至两小时内到岗者扣除一天工资及奖金，计违纪一次； （3）上班迟到两小时以上按旷工计，扣三天工资及奖金，记违纪一次;7、早退：（1)下班前半小时内离岗者按早退计，早退记违纪一次；（2）下班前超过半小时离岗者按旷工计，扣除三天工资及奖金,计违纪一次;8、旷工：(1)未经领导批准私自休假按旷工计，旷工一天扣三天工资及奖金，记违纪一次；(2）旷工三天及以上者按自动离职处理，并且扣除当月全部工资及奖金；9、车间人员非正常下班时间外出的，必须办理出门手续（假条），否则按早退处理计违纪一次;10、就餐时根据规定时间打饭，提前打饭记违纪一次；11、吸烟：(1)进入厂区不允许吸烟,进入车间岗位不允许携带香烟，上班时间携带香烟按违纪处理。（2)员工在上班期间内不允许在厂区外面吸烟,违反者按吸烟制度考核.（3)工作时间禁止吸烟;违规吸烟者考核 500 元并计违纪一次,班长(大班长)连带 50%,主任连带 30％，部长连带 10%；第二次吸烟者加倍考核，情节严重的退回人力资源处理。(4)车间内发现少量烟头或烟灰，按卫生制度考核责任人,如发现大量烟头或者烟灰，直接考核责任区主任或者大班长 200 元；如若在值班区（如各车间操作室、配电室、各机修班组固定的工作区域等）发现烟头或者烟灰,按卫生制度考核责任人，连带小班长 30 元/次。（5）在危险区域吸烟（例如：气保站、导热油炉、涂料库、调漆室、油库等重要岗位及严禁烟火区域）考核 1000 元以上，情节严重的退回人力资源处理.12、违纪考核办法（旷工的不连带，只考核当事人)：（1）月第一次违纪处罚 50 元,连带小班长 30 元，当月连续违纪加倍考核责任人；以季度为单位，每季度连续违纪三次加罚考核 200 元;下一季度连续违纪三次加罚考核 400 元。（2）一个月内累计违纪三次，留岗查看一个月,发放试用期工资 3000 元，留岗查看期间再违纪，退回人力资源部处理.（3)同一生产线两人同时违纪...
