山 西 太 钢 鑫 磊 资 源 有 限 公 司员 工 劳 动 纪 律 管 理 实 施 细 则第 一 章 总 则第 一 条 为 了 加 强 太 钢 鑫 磊 资 源 有 限 公 司【 以 下 简 称 公 司 】 员 工 劳 动 纪 律 管 理 , 法 律 规范 员 工 行 为 , 维 护 公 司 良 好 的 工 作 秩 序 ， 提 高员 工 队 伍 的 素 养 , 增 强 综 合 竞 争 能 力 ， 依 据《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 、 《 太 原 钢铁 （ 集 团 ） 有 限 公 司 劳 动 合 同 管 理 办 法 》 和《 太 原 钢 铁 （ 集 团 ) 有 限 公 司 员 工 奖 惩 管 理 规定 》 的 相 关 规 定 ， 结 合 公 司 实 际 , 特 制 定 本 实施 细 则 。第 二 章 劳 动 纪 律 内 容第 二 条 组 织 纪 律㈠ 个 人 服 从 组 织 , 局 部 服 从 全 局 , 下 级 服 从上 级 ， 服 从 管 理 , 听 从 指 挥 , 是 企 业 组 织 纪 律的 基 本 原 则 。 上 级 做 出 决 定 之 后 ， 若 下 级 、局 部 或 员 工 个 人 有 不 同 意 见 时 可 按 正 常 渠 道向 上 级 反 映 , 在 上 级 未 做 出 新 的 决 定 之 前 , 必须 坚 决 执 行 原 有 决 定 .㈡ 每 位 员 工 都 要 尽 责 尽 力 完 成 上 级 分 配 的工 作 任 务 ， 不 得 消 极 怠 工 ， 更 不 能 自 行 其 事 。㈢ 员 工 在 公 司 内 部 调 动 工 作 ， 必 须 服 从 分配 。 进 入 新 分 配 的 工 作 岗 位 前 , 要 经 过 必 要 的培 训 , 考 核 不 合 格 者 ， 不 能 进 入 工 作 岗 位 。㈣ 公 司 员 工 要 严 守 国 家 和 公 司 的 秘 密 ， 遵守 公 司 保 密 制 度 规 定 . 对 于 有 泄 密 行 为 者 , 公司 将 视 情 节 按 有 关 规 定 严 肃 处 理 。第 三 条 工 作 纪 律㈠ 遵 守 工 作 时 间 ， 不 迟 到 、 不 早 退 。白 班 工 作 时 间 ： 上 午 8 ： 00—12:00， 下 午 14 ： 00—18:00 。其 它 班 次 工 作 时 间 ： 根 据 生 产 作 业 需 ...
