劳动防护用品配备使用维护管理制度1.目的用人单位应根据企业安全生产、防止职业性损害的需要,根据不同工种、不同劳动条件，发给职工个人的劳动防护用品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。本公司根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》（国经贸安全［2000]189 号），结合公司实际情况制订本管理制度。 2。使用劳动防护用品的原则要求 2。1．使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。 2.2．使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。 2。3．劳动防护用品，必须严格根据规定正确使用.使用前,要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用,或使用不符合安全要求的护具,禁止违章使用或擅自代用。 2。4．特别防护用品,如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。2.5．职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品,否则,按违章论处。 2.6．不许穿戴（或使用）不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样,应当以符合安全生产要求为主,做到适用美观、大方。 2.7．劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应常常保持干净、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。 3.劳动防护用品的管理 3。1．劳动防护用品的发放标准和发放周期，由企业的人劳科根据《劳动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品. 3.2．对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等职工个人特别劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。 3.3．安全科应对购进的劳动防护用品进行验收。安全科组织进行督促检查。 3。4．公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。 3。5．凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员,应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品. 3.6．防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类,准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应认真检查是否有效,并按国家标准规定，定期更换...
