组织行为学试题一、单项选择题（本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（ ）A．心理学 B．社会学 C．社会心理学 D．社会行为学2．度量离中趋势的常用指标是（ ）A． 简单算术平均数B．加权算术平均数 C．中位数D．标准差3．按不同行为方式来划分，价值观可分为（ ）A． 五类B．六类 C．七类D．八类4．任何创造性行为都必须产生出对组织、对社会、对人类有价值的新成果，这体现了创造性行为的（ ）A． 首创性B．有用性 C．主动性D．高效性5．创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A．创造性能力 B．创造性思维 C．创造性知觉D．创造性记忆6．组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）A． 事业生涯管理B．事业生涯计划 C．事业生涯开发D．事业生涯发展7．组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A．横向变动 B．纵向变动 C．斜向变动D．向核心的变动8．群体规范形成的方式一般有（ ）A． 三种B．四种 C．五种D．六种9．每个人都有对他人的需要，因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是（ ）A． 霍曼斯B．劳勒 C．伦林D．舒兹10．确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A． 信息源B．接受者 C．编码D．载体11．在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A． 合作关系B．工作关系 C．交往关系D．心理关系12．在苹果电脑公司中，零件购买部与零件组装部之间的关系是（ ）A．顺序式相互依赖关系 B．互惠式相互依赖关系 C．联营式相互依赖关系D．协作式相互依赖关系13．在领导活动的三要素中，关键要素是（ ）A．客观环境 B．领导者 C．被领导者D．组织文化14．领导者沟通协调的目的是为了（ ）A．提高被领导者的行为效率，实现组织目标 B．建立科学有效的管理，协调各种内部关系 C．合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D．结合组织内外部环境条件，制定组织目标15．属于领导权变理论的是（ ）A．领导作风论 B．途径—目标理论 C．领导行为方格论D．领导行为二元四分论16．在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A．协调素质 B．组织素质 C．能力素质D．应变素质17．“任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况...
