《组织行为学》模拟试题一一、单项选择题（每小题 2 分，共 30 分）1、著作《科学管理原理》的作者是（D）A、亚当·斯密 B、查尔斯·巴比奇 C、罗伯特·欧文 D、弗雷德里克·泰勒2、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（B）A、能力类型 B、人格类型 C、气质类型 D、外貌类型3、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（C）A、按何种心理机能占优势 B、按思想行为的独立性C、按心理活动的某种倾向性 D、按人的行为模式4、情境领导理论认为，当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（D）A、命令型领导 B、推销型领导 C、参与型领导 D、授权型领导5、属于领导权变理论的是（B）A、领导作风理论 B、途径-目标理论 C、管理方格论 D、交易型与变革型领导理论6、气质类型中粘液质的主要行为特征是（C）A、敏捷活泼 B、小心迟疑 C、缓慢稳定 D、迅猛急躁7、常言道：“一俊遮百丑”，这是指人知觉偏差中的（B）A、投射 B、晕轮效应 C、首因效应 D、刻板印象8、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（B）A、离职 B、进谏 C、忽略 D、忠诚9、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（C）A、奖励 B、倒退 C、消退 D、激励10、目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（A）A、目标的可接受性 B、目标的实践性 C、目标的合理性 D、目标的科学性11、领导行为连续统一体模式理论是（B）提出的。A、勒温 B、坦南鲍姆和施米特 C、利克特 D、豪斯和沙特尔12、在团队发展的（C）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作, 合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A、初创期 B、初见成效期 C、持续发展期 D、成熟期13、下面哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（B）A、信赖控制 B、创新 C、正确地做事 D、关注效率和方法14、下列属于正式沟通网络的是（D）A、偶然式 B、流言式 C、集束式 D、全通道式15、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（A）功能A、辐射 B、整合 C、适应 D、完善二、名词解释（每小题 4 分，共 20 分）1、性格：性格是人对现实的稳定态度和习惯性的行为方式中所表现出来的较为稳定的心理特征。2、归因理论：归因理论是解释我们如何确定自己以及他人行为原因的理论。3、组织承诺：组织承诺也叫组织认同感，是员工对于特定组织及其目标...
