《组织行为学》模拟试题一一、单项选择题（每小题 2 分，共 30 分）1、著作《科学管理原理》的作者是（D）A、亚当·斯密 B、查尔斯·巴比奇 C、罗伯特·欧文 D、弗雷德里克·泰勒2、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（B）A、能力类型 B、人格类型 C、气质类型 D、外貌类型3、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（C）A、按何种心理机能占优势 B、按思想行为的独立性C、按心理活动的某种倾向性 D、按人的行为模式4、情境领导理论认为，当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（D）A、命令型领导 B、推销型领导 C、参与型领导 D、授权型领导5、属于领导权变理论的是（B）A、领导作风理论 B、途径-目标理论 C、管理方格论 D、交易型与变革型领导理论6、气质类型中粘液质的主要行为特征是（C）A、敏捷活泼 B、小心迟疑 C、缓慢稳定 D、迅猛急躁7、常言道：“一俊遮百丑”，这是指人知觉偏差中的（B）A、投射 B、晕轮效应 C、首因效应 D、刻板印象8、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（B）A、离职 B、进谏 C、忽略 D、忠诚9、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（C）A、奖励 B、倒退 C、消退 D、激励10、目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（A）A、目标的可接受性 B、目标的实践性 C、目标的合理性 D、目标的科学性11、领导行为连续统一体模式理论是（B）提出的
A、勒温 B、坦南鲍姆和施米特 C、利克特 D、豪斯和沙特尔12、在团队发展的（C）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作, 合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高
A、初创期 B、初见成效期 C、持续发展期 D、成熟期13、下面哪一项是领导者（而不是管理者）
