【摘要】文章采用文献资料和调查研究等综合的研究方法，对部分参加第八届 CUBA 联赛西南赛区选拔赛的教练员进行访谈调查，分析了 CUBA 篮球联赛队伍的招生、管理和发展状况
提出 CUBA 联赛在招生、后备人才培养、资金投入、运动员思想道德教育等问题的对策与建议
【关键词】可持续性发展；球队管理；CUBA 联赛；影响 自 1998 年到 2006 年，CUBA 篮球联赛已经经过风雨的磨砺走到了第八个年头
这项中国体育历史上第一个采取社会化、产业化运作模式的大学生篮球联赛，以其赛季跨度长、地域分布广、文化素质高、观众人数多等诸多优势，引起了媒体和社会各界的高度关注，并且呈良好上升势头
伴随着 CUBA 的发展过程，在球队管理和后备人才的培养上也出现了不少问题与隐患，为此，在前人研究基础上，文章对 CUBA 球员就业形势、招生办法和渠道、球员的思想品德教育方面的因素中存在的一些问题进行探讨，并提出对策与建议以供参考
一、历史发展 在计划经济体制下，我国的体育事业是由政府统一管理的，政府出多少钱，体育办多少事，运动员吃、喝、住、穿、就业等统统由政府包揽，在当时社会条件下满足了运动员的需要
但随着国内改革的深化与发展，市场经济体制的逐渐建立，经济有了相当的发展，同时有部分人富起来，人们的消费开始膨胀，需求欲望明显增强，原有的举国体制已明显滞后于社会的发展，不能满足运动员的需要
体委系统逐步在经济上表现出捉襟见肘的尴尬局面，同时一些省市受“奥运金牌战略”和“全运会金牌战略”的影响，相继砍掉部分投资大，效益差的集体性项目，把重点集中在投资少，效益明显的个人优势项目上，因此篮球在部分省内难逃厄运
近几年来充分暴露出中国篮球后备人才不足的的问题：1997 年中国男篮在亚锦赛上不敌韩国、日本，痛失 1998 年参加在雅典举行的第 13 届世界男篮锦标赛的资格，这是中国 1975 年恢复
