中小微型企业报告划分标准从从业人员、营业收入、资产总额上进行划分
小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称,(中国首席经济学家郎咸平教授提出的
)企业总数国家发改委公布的数据显示,中国拥有中小微企业高达 4200 万户,占企业总数的 99
其中中小企业过千万,小微企业(个人工商户)3400 万
GDP 份额中小微企业的数量占到我国企业总数量的 99%,创造了中国 60%的GDP、50%的税收和 66%的发明专利,特别是提供了 80%以上的社会就业
发展困境融资困难、同业竞争、筹资扩张困难、销售困难、人才缺乏、企业经营成本持续攀升、企业税负较重、政策环境有待完善、政府提供的服务完善程度具有明显的地域差异、科技含量小、抵御市场风险的能力较弱,遭遇的市场冲击相对较大等
中小微企业主要集中金属与非金属制造、加工业、纺织服装皮毛业、电子机械设备制造业以及食品饮料行业等劳动密集型企业以及信息传输、软件、信息技术服务业等高科技信息技术产业
企业规模小,不管是生产规模,还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于大企业
这使得大部分的中小企业难以提供高薪、高福利来吸引人才
而且,一般来讲中小企业的稳定性比大企业差,不管内部还是外部环境的变化,对中小企业的影响比对大企业的影响大的多,所以对于人才而言,在中小企业发展的风险要高于在大企业
行业分布广,但地域性强
中小企业分布在各行各业中,从手工作坊式的加工业到技术产业,包括一些不适合大规模资金运作的领域
所以中小企业对人才的需求更具多样性和复杂性
中小企业往往活动范围不广,地域性强,尤其是人员的构成更具有明显的地域性,有时容易形成排外的企业氛围,不利于企业引进新的人才
有的企业位于中小城市、城镇,甚至偏僻的地方,很难吸引人才
中小企业也是技术创新的重要力量,这不仅体现在中小企业呈现出以知识和技术