2025 年度市国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告2025 年，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，牢牢把握国有企业“两个一以贯之”根本原则，切实履行抓基层党建工作第一责任人职责，坚持把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，推动基层党建与改革发展同频共振、互促共进。一年来，带领各级党组织和广大党员干部职工凝心聚力、攻坚克难，企业经营发展稳中有进，党建引领作用持续彰显，基层基础不断夯实，政治生态更加清朗，为企业高质量发展提供了坚强政治保障。 一、突出政治统领，坚决扛起管党治党政治责任始终把党的政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保党中央决策部署在企业落地生根。一是强化理论武装筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组集中学习 16 次，专题研讨 8次，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，及时跟进学习中央重大决策部署和省委、市委工作要求。结合巩固拓展主题教育成果，组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题实践活动，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑。举办基层党支部书记培训班 3 期，覆盖党员骨干 680 余人次，切实提升政治理论素养和履职能力。二是压实党建责任链条。认真履行党委书记“第一责任人”职责，主持召开党委会专题研究党建工作 12 次，制定年度党建工作要点和任务清单，明确班子成员“一岗双责”责任分工。建立党委班子成员联系基层党支部制度，每位班子成员定点联系 2 个基层单位，全年开展调研指导 40 余次，帮助解决实际问题 76 项。健全党建工作考核评价体系，将党建考核结果与干部任用、绩效薪酬挂钩，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是严明政治纪律和政治规矩。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委和市国资委党委报告重要工作 14 次。严肃党内政治生活，带头参加所在支部组织生活，指导基层开好民主生活会和组织生活会，推动批评和自我批评常态化。加强对意识形态工作的领导，定期分析研判舆情动态，牢牢掌握意识形态工作主动权。二、聚焦组织功能，全面提升基层党组织战斗力坚持大抓基层的鲜明导向，持续推进基层党组织标准化规范化建设，着力增强政治功能和组织功能。一是优化组织设置...
