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用人单位解除劳动合同,须提前三十日通知劳动者的情形VIP免费

用人单位解除劳动合同,须提前三十日通知劳动者的情形_第1页
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第1页共1页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制用人单位解除劳动合同,须提前三十日通知劳动者的情形具有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但必需提前三十日以书面形式通知劳动者:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行支配的适当工作的;劳动者不能胜任劳动合同商定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。本文由屋檐人家-文章资源站收集整理版权归原和原出处全部

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