职业经理人复习题企业管理组织一、是非判断题（每题 1 分）（X ）1.企业只要有资本金，不一定要去登记注册。 （ V ）2.公司制企业的股东一般承担有限责任。 （ X ）3.合伙制企业必须聘用职业经理人。 （X ）4.典型资本主义国家中数量最多的企业是公司制企业。 （ X）5.我国《公司法》对股份公司的股东数量没有限制。 （V ）6.我国《公司法》对有限责任公司的股东数量有限制。 （ X ）7.一般而言，公司的董事都是职业经理人。 （X ）8.公司总经理应当是公司治理结构中的核心人物。 （ X ）9.“内部人控制”是指经理人员雇佣自己的亲戚担任管理要职。 （ X ）10.职业经理人的福利不能算作报酬内容。 （ X ）11.直线制组织结构的缺点包括多头指挥。 （ V ）12.职能制组织结构的缺点包括多头指挥。 （V ）13.事业部制组织结构容易孳生本位主义。 （X ）14.内部人控制现象是国有企业的特征。 （ V ）15.当企业规模一定时，管理的层次与管理的幅度成反比关系。 （ X ）16.社会责任活动会降低一个工商企业的经济效益。 （ V ）17. 企业战略决定企业的组织结构。 二、单项选择题（每题 1 分）1.企业正常生存的基本特性（要求）包括：生产性，市场性，盈利性，以及（ D ）。 （A） 有董事会（B） 安全性（C） 有实物产品（D） 依法设立2.现代社会中企业一般可以分为三大类型：合伙制，单人业主制，以及（ A ）。 （A） 公司制（B） 经理制（C） 公有制（D） 私有制3.我国现行《公司法》规定，有限责任公司由（ A ）个以上五十个以下股东出资设立。 （A） 二（B） 三（C） 四（D） 五4.我国现行《公司法》规定，以发起设立方式成立股份公司至少应有（ D ）人以上为发起人。 （A） 二（B） 三 1（C） 四（D） 五5.我国目前所说的现代企业制度，其内涵可以概括为：产权清晰，权责明确，政企分开，（ C ）。 （A） 自负盈亏（B） 自我发展（C） 管理科学（D） 科学管理6.所谓企业管理的“经理革命”，发源于（D ）。 （A） 英国（B） 法国（C） 日本（D） 美国7.职业经理人从事经营管理工作，主要依据和运用的是他们的（ D ）。 （A） 股权（B） 社会关系（C） 时间（D） 知识和经验8.公司治理结构中，董事长与总经理的关系是（D ）。 （A） 领导与被领导关系（B） 雇主与雇员关系（C） 老板与职员关系（D） 以上都不是9.在公司治理中处于核心地位的...
