Word文档门店销售部劳动合同书门店销售部劳动合同书甲方(用人单位)名称单位劳动保障代码法定代表人(负责人)甲方注册登记地址邮编生产经营地址联系电话(人力资源部门)乙方(劳动者)姓名个人劳动保障代码居民身份证号码户口所在地户口性质现居住地址邮编住宅电话手机号码特别提示1、本合同适用于全日制劳动者。劳务派遣劳动者使用《劳动派遣劳动合同书》，非全日制劳动者使用《非全日制劳动合同书》，建筑业生产操作类岗位劳动者，特殊是农夫工使用《建筑业劳动合同书》。2、法定代表人和负责人，是指甲方注册登记证上登记的人员。户口性质是指非农业户口或者农业户口。1Word文档3、三种不同的劳动合同期限，双方只能选择其中一种。4、工作岗位、工作地点等发生变动时，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同。5、实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，要经当地人力资源和社会保障行政部门批准。6、由于生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商后可以支配劳动者加班。7、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，应当根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》要求，依据本人实际参与工作年限和在本单位工作年限，赐予三个月到二十四个月的医疗期。8、当用人单位有不与劳动者签订劳动合同、未将劳动合同文本交付劳动者持有一份、扣押劳动者居民身份证等证件、以担保或者其他名义向劳动者收取财物、未向劳动者准时足额支付劳动酬劳等行为的，劳动者可以依法向当地劳动保障监察机构投诉。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同。第一条合同期限甲乙双方商定按下列种方式确定“劳动合同期限”：a、无固定期限自年月日起。2Word文档b、有固定期限自年月日起至年月日止。c、以完成肯定工作任务为期限，自/年/月/日起至该项工作任务完成止。实行试用期制度的，其中试用期为/个月，从/年/月/日起至/年/月/日止。(注:以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期)其次条工作地点甲乙双方商定劳动合同履行地为。甲方依据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。第三条工作内容(一)乙方同意依据甲方工作需要，支配其在岗位(工种)工作。甲方依据工作需要，根据合理诚信原则，可依法协商变动乙方的工作岗位。(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。(三)乙方根据公司制定的每月或全年销售方案完成销售目标，根据甲方规定定期对商品库存进行盘点，产生差异由乙方自行补差。(四)乙方在聘用期间不得兼职与甲方同类竞争品牌的销售工作，不得泄露甲方销售商品的商业隐秘，一经发觉将予以解除劳动合3Word文档同并扣除当月工资，情节严峻的将追究其法律责任。(五)其他详细工作内容乙方须根据甲方岗位工作责任制度执行。第四条工作时间和休息休假(一)甲方依据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行下列a种工时工作制。a、标准工时制。详细工作时间为b、综合计算工时工作制。c、不定时工作制。(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。第五条劳动酬劳(一)经甲乙双方协商全都，乙方工资执行下列d条款。a、乙方的工资根据甲方依法制定的工资安排方法确定。b、甲乙双方协商商定月工资/元。其中，试用期月工资/元。c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据商定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。d、其他形式：基本工资(试用期)+提成，提成按公司规定发放。每个月支付员工基本工资的80%，剩余20%基本工资做为全年绩效考核，在年底依据绩效考核一起发放，中途离职人员不发放剩4Word文档余的20%绩效工资。(二)甲方于每月15日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内供应正...
