摘要如今我国的生活里处处可见各种类型的辅警在兢兢业业执行警务管理，但是百姓已经对其的工作形象、服务意识甚至是警务技能深感不满，在某种程度上削弱了公安机关以及警察的形象。本文首先论述了辅警以及辅警管理的概念和分类，同时结合杭州辅警队伍建设现状，详细分析了辅警管理中存在的问题，最终结合实际情况针对性地提出相应措施。希望为今后有关辅警管理等方面的研究提供借鉴与参考，并在一定程度上促进辅警管理效率的提升。关键词：辅警管理；法律制定；辅警引言如今我国的生活里处处可见各种类型的辅警在兢兢业业执行警务管理，如治安联防队员、警务文员、交通协管员等，但是百姓已经对其的工作形象、服务意识甚至是警务技能深感不满，在某种程度上削弱了公安机关以及警察的形象。所以，有必要加强辅警队伍规范化建设，，塑造一支群众认可度高的辅警队伍。本文对辅警规范管理等相关工作的现状进行了论述，分析辅警服务规范管理的现状和存在的问题。并详细阐述了引发这些问题的主要原因，最终结合实际需要和国情，在理论方面提出了相关策略，希望可以未今后辅警管理等相关研究提供参考和借鉴，同时我国拥有较大规模的辅警队伍，进行相关研究具有较强的现实意义。一、研究现状及意义（一）研究现状根据熊一新的研究，他横向比较了英国、香港和我国大陆的辅警制度，包括管理理念、历史沿革和日常运作，这项研究为我国的辅警制度建设提供了未来的发展路径。在理念上，我国的辅警制度不能因循守旧，必须突破现有的警察包揽所有警务和资源的现状，对于辅警的发展要更为关注和支持，将民间的力量融入到警务工作，这样警务活动的主体变得多样。在警务工作上，应该将警务划分的更加细致，那些是重要工作必须警察来完成，那些事辅警协助完成，警察应该专注于重要的警务工作，对于服务类型的警务多让辅警参与，采用社会招聘市场化运作的方式来完成工作，以减少警察数量的不足，所带来的压力。殷一凡的研究指出，在管理辅警方面，我们必须多方学习，在立法上和制度上更加完善和先进，才能做到为人民服务的宗旨，使人民提升幸福感，这样也能使得辅警更加热爱自己工作，为建设和谐社会贡献力量。依法治国的理念正在逐步推进，辅警立法依然成了不可忽视的一环，面对立法欠缺带来的各种矛盾，我们必须要将立法重视起来。在公安系统的改革的辅警制度的改革也是不可忽视的，必须将辅警也纳入到规范化的公安系统中来，只有这样才能提升公安机关的警务工作效率...
