高速铁路高级能人才队伍管理机制的研究分析 交通运输专业

毕业设计（论文）中文摘要高 速 铁 路 高 级 能 人 才 队 伍 管 理 机 制 的 研 究摘 要 本 文 以 我 国 高 速 铁 路 人 才 队 伍 建 设 现 状为 研 究 背 景 ， 在 认 真 分 析 我 国 高 速 铁 路 快 速 崛起 过 程 中 暴 露 出 的 人 才 管 理 弊 端 的 基 础 上 ， 结合 我 国 社 会 主 义 初 级 阶 段 的 基 本 国 情 ， 对 构 建我 国 高 速 铁 路 高 技 能 人 才 队 伍 建 设 管 理 新 机 制做 了 较 为 系 统 性 的 研 究 ， 即 以 优 化 人 才 引 进 形式 为 基 础 、 以 加 强 人 才 培 养 力 度 为 重 点 、 以 创新 人 才 评 价 体 系 为 关 键 、 以 完 善 人 才 激 励 机 制为 保 障 的 四 步 走 路 线 。 每 部 分 又 细 致 分 析 ， 层层 深 入 ， 为 高 速 铁 路 高 级 能 人 才 培 养 提 供 了 可靠 实 用 的 保 障 。关 键 词 高 速 铁 路 人 才 培 养 管 理 目 录1 引言..................................................................12 优化人才引进形式是高速铁路稳定发展的基础..............................12.1 重视正面宣传, 培养企业优势.......................................12.2 领先院校招聘，挖掘高校人才.......................................12.3 扩大招聘市场，丰富人才资源.......................................23 加强人才培养力度是高速铁路稳定发展的重点..............................23.1 建立研究机制，培养领军人才........................................23.2 提高教材标准，保证培训质量........................................23.3 提高扶持力度，加大资金投入........................................23.4 整合培训资源，建立培训基地........................................23.5 严把培训过程，重视培训结果........................................33.6 创造练兵机会，提供实践舞台........................................33.7 改革鉴定制度，引导终身学习........................................34 创新人才评价体系是高速铁路稳定发展的关键..............................44.1 改革考评办法，推行考评结...