目录 01 考勤管理制度 02 职业健康管理制度 03 招聘管理制度 04 打架斗殴管理制度 05 友臣汽车管理制度试行方案06 车辆及驾驶员管理制度 07 宿舍管理制度08 安全保安管理办法09 安全、工伤管理制度10 食堂管理制度11 培训管理制度01 考勤管理制度1 目的为规范公司员工出勤管理，明确考勤核算操作标准，特制定本制度
2 适用范围本制度适用于总部各部门考勤管理，各子公司参照制定当地管理制度，报总部审核后执行
1 人力资源部负责各部门人员出勤情况的监督、检查与考勤核算；3
2 各部门负责本部门员工的出勤管理；3
3 财务部负责审核人力资源部提报的考勤核算报表与考勤原始记录
4 作息时间4
1 员工必须按照公司审批生效的“各岗位作息时间管控表”出勤上班；4
2 因业务开展需要、生产停产、季节性作息时间调整等特殊情况调整作息时间的，以公司通知为准，员工应服从安排；未经总裁批准，各部门不得擅自改变作息时间
5 打卡规定5
1 打卡次数：公司全体员工都必须通过指纹/人脸识别打卡机进行出勤打卡，打卡次数按照“各岗位作息时间管控表”执行；5
2 有效卡：计时人员有效打卡时间为上班前 45 分钟和下班后45 分钟之内（每天最后一节班除外），超过时间段打卡的视为无效卡；计件人员按照生产安排时间上下班打卡，不严格限定有效卡时间段；5
3 异常卡：5
1 因公务外出无法按时返回公司打卡的员工，按照相关负责人审核无误的《公出申请单》、《外出登记表》、《出车登记表》等相关记录予以销卡；5
2 因停电、考勤机故障、指纹异常等原因导致无法正常打卡，必须第一时间报备人力资源部薪酬专员，经确认后方可视为打卡出勤；5
4 漏打卡：指员工忘记打卡；5
1 计时人员每月前 2 次漏打卡凭签批生效的《考勤补卡申请单》可免予扣款；第 3-5 次漏打卡，按 20 元/次进行处罚
