关于加强农民工劳动合同和工资支付管理的通知各监理、施工单位:为加强农民工劳动合同和工资支付的管理,规范施工企业用工行为,切实杜绝发生拖欠农民工工资问题,维护农民工合法权益,现将加强农民工劳动合同与工资支付有关事项通知如下:一、各施工单位要高度重视,把加强农民工劳动合同和工资支付的管理列入项目部重要议事日程,成立项目经理为第一责任人的组织机构和办事机构。办事机构要划分领导组组成人员的具体职责,明确分工、分解目标、制定措施、逐项落实。二、各施工单位必须成立“农民工劳动合同和工资支付管理领导组”、“清理拖欠农民工工资领导组”等组织机构,制订“农民工劳动合同管理制度”和“农民工工资支付办法”。建立举报投诉制度,设立举报电话,并向社会公布。上述资料报业主农民工工资管理领导组办公室备案。三、各施工单位与农民工依法签订劳动合同,合同条款中明确劳动期限、工作内容和工作时间、劳动保护、劳动条件、劳动报酬(支付时间、标准、支付形式等内容)、社会保险,以及违反劳动合同的责任,确保合法用工。劳动合同须经当地劳动保障行政部门鉴定,并向当地劳动保障部门进行用工备案。劳动合同签订后建立农民工用工清册,报业主备案。施工单位与农民工还可以在劳动合同中约定其他条款,但不得违反法律法规的规定。四、各施工单位严格按照《山西省保障流动就业人员食宿条件基本标准》规定,为农民工提供住宿以及良好的通风等条件,就餐方面要具备卫生防疫部门规定的条件和标准,并对农民工提供必要的岗位技能和生产安全培训。五、各施工单位必须开设“农民工工资专户”,并开通网上银行,签订《按时支付农民工工资承诺书》,为农民工建立发放工资卡。每月申请工程进度款支付时,随同上报农民工工资名册和应发工资数,业主将审核后的农民工工资转入农民工工资专户,施工单位通过网上银行按花名册转至各农民工的工资卡。业主在支付进度款时,另扣除当期支付款的5%作为农民工的工资保障基金。六、各施工单位每月要将农民工工资支付情况进行公示,公示内容包括农民工工资支付时间、支付对象的姓名、工作天数、加班加点时间、应发的项目和金额、扣除的项目和金额等事项。公示期满后,施工单位将公示情况及实证材料报业主计划财务部备案。次月申请工程进度款时,未发生拖欠农民工工资现象,返还上期扣除的农民工工资保障基金。七、农民工劳动合同和工资支付管理情况纳入各施工单位劳动竞赛考核办法中,在阶段检查评比中与工程进度、质量、安全和党风廉政建设一起检查考核。业主农民工劳动合同和工资支付管理领导组将不定期对各单位执行情况进行检查。八、各施工单位如发生拖欠农民工工资现象,将严格按照业主制定的责任追究条款进行处罚。特此通知二00九年六月二十日
