员工手册2014 年版 《 员 工 手 册 》 使 用 说 明一 、 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》 、 《 中华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 等 法 规 ， 制 定 本手 册
二 、 本 手 册 包 括 ： 总 论 、 员 工 行 为 守 则 、 公司 基 本 制 度 和 附 则 四 大 部 分
三 、 本 手 册 旨 在 对 公 司 所 有 员 工 日 常 工 作 行为 进 行 规 范 指 导
四 、 本 手 册 适 用 于 公 司 所 有 员 工 ， 包 括 兼 职和 实 习 人 员 ， 作 为 所 有 员 工 工 作 行 为 指 导工 具 书
员 工 工 作 中 遇 到 不 解 问 题 ， 请 与人 力 资 源 部 联 系
II第 一 章 总 论第 一 节 公 司 介 绍本 公 司 是 家 媒 体 综 合 体 态 的 广 告 公 司 ， 包 括 了 DM 报 纸 、微 信 订 阅 号 、 网 站 、 户 外 媒 体 等 项 目
第 二 节 公 司 管 理 形 式 公 司 日 常 工 作 实 行 由 高 级 管 理 层 负 责 的 垂 直 管 理 方 式 ，高 级 管 理 层 由 总 经 理 进 行 任 免
第 三 节 部 门 工 作 与 职 责 描 述一 、 行 政 部 门 工 作 职 责 与 内 容1 、制 定 人 力 资 源 、 办 公 室 管 理 方 案 和 规 章制 度2 、制 定 公 司 行 政 部 门 预 算3 、及 时 对 公 司 管 理 、 人 员 结 构 上 的 不 足 提出 调 整 建 议4 、管 理 公 司 日 常 性 事 务5 、接 待（ 一 ） 行 政 部 — — 人 力 资 源 部 工 作 内 容 ：1 、公 司 职 位 核 准2 、职 级 级 别 核 定3 、薪 酬 福 利 制 度
