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2026年乡镇党委换届选举筹备工作报告模版

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2026 年乡镇党委换届选举筹备工作报告模版一、筹备工作总体情况中共青峰镇第十五届委员会于 2021 年 5 月选举产生,至2026 年 5 月任期届满。根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》和上级党委关于做好乡镇党委换届工作的部署要求,经镇第十五届党委会第六次全体会议研究,并报请县委批准,定于 2026 年 5 月中旬召开中共青峰镇第十六次党员代表大会,选举产生新一届镇党的委员会和纪律检查委员会。本次换届选举是全镇政治生活中的一件大事,事关党的基层组织建设全局,事关“十四五”规划收官与“十五五”规划开局的有效衔接,事关乡村振兴战略在青峰镇的落地落实。自2026 年 2 月工作启动以来,镇党委坚持把换届筹备作为首要政治任务,加强统筹谋划,精心组织实施,各项筹备工作总体进展顺利、推进有序。(一)党委重视,组织领导到位镇党委始终把加强党的领导贯穿换届筹备全过程。2026 年1 月 18 日,镇党委主要负责同志向县委组织部专题汇报换届筹备意向,1 月 26 日县委批复同意召开中共青峰镇第十六次党员代表大会,并原则同意代表名额和结构比例安排。2 月 10 日,镇党委召开专题党委会,传达学习省委、市委、县委换届工作会议精神,逐条对照《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定,统一思想认识,明确工作方向。—1—2 月 15 日,镇党委成立换届选举筹备工作领导小组,由镇党委书记任组长,镇长、党委专职副书记任副组长,党委组织委员、纪委书记、宣传委员、统战委员及党政办、社会事务办、财政所、派出所主要负责同志为成员,共 12 人。领导小组下设办公室,办公室内设组织组、人事组、宣传组、会务组、监督组、安保组 6 个工作组,抽调机关骨干力量 23 名集中办公,做到人员到位、职责到位、工作到位。先后召开领导小组会议 7 次、办公室工作例会 15 次,研究解决筹备工作中的具体问题 43 个,形成了党委统一领导、班子成员分工负责、各工作组协同推进的工作格局。(二)健全机制,责任分工明确筹备工作坚持制度化、规范化运行。一是建立任务清单机制。对照换届工作全流程,梳理形成《青峰镇第十六次党代会筹备工作任务分解表》,将筹备工作细化为 5 个阶段、28 个环节、96 项具体任务,逐项明确责任人、完成时限和验收标准,实行“销号管理”,完成一项、核销一项。二是建立每周调度机制。办公室每周五召开工作调度会,通报任务进展,分析存在问题,部署下阶段...

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