外贸业务员聘用合同VIP免费

第1页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制外贸业务员聘用合同篇一：甲方：______乙方：______甲方聘用乙方成为上海尤特实业有限公司(以下简称甲方)外贸业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具有完全民事力量和劳动力量的合法公民。3、乙方须供应真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方外贸业务人员。4、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有出差经第2页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制费，乙方需按规定照实报销相应费用。6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应相应的操作平台。乙方在职期间所开发的一切客户为甲方全部。乙方不得私下订单，一经发觉，将追究法律责任。7、乙方为业务级人员，如在甲方供应资料状况下无业绩或达不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。8、乙方需保密公司全部资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表(离职人员不得享有任何公司资源，如MSN,邮箱，B2B)，对公司造成损害的应付相应法律责任。9、甲方试用期为一个月，乙方在试用期内底薪为RMB20xx/月，供应中餐和晚餐。10、乙方的销售提成依据以下方式计算：销售额：RMB180000(考核期6个月)乙方所得薪资为：底薪+(销售额*2%)第3页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制11、乙方试用期表现符合转正条件，甲方需予以转正，并增加底薪(视乙方的表现最高不超过500)并根据规定办理社会保险。12、转正后甲方将为乙方供应每年的涨薪，涨薪的幅度视乙方的表现每次不超过300元。13、若乙方要在试用期内离职，需提前三天提出离职申请。14、员工薪金发放：每月15号发放工资。提成发放在客户全款付清的状况下按季度发放：或须收到客户货款后并确认客户收到货的状况下，提成与上月工资一起发放。员工自行打算提成领取方式按月或按季度均可。15、乙方须提前一个月提出离职申请，并按规定做好离职交接手续方准予离职，否则不予发放薪金。旷工三天视为自动离职处理。16、本协议有效期为三个月，期满后甲方视乙方表现予以转正，转正乙方需与甲方另签正式聘用合同。甲方签字：______日期：______第4页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制乙方签字：______日期：______篇二：甲方______乙方________年__月__日__年__月__日甲方因业务需要聘用乙方为外贸销售人员，经协商，就双方的权利义务商定如下：1、乙方的工作为外贸销售。2、甲方为乙方供应相应的培训。2、合同期限为一年，试用期个月，试用期间工资，期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。3、因销售人员流淌性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪第5页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。4、甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或由于乙方自身状况的变化不相宜连续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不担当违约责任。5、如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。6、未尽事宜双方另行协商。7、本合同双方签字后生效。甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本协议。第一条申请业务员的条件：1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何和非法组织成员。第6页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2.听从管理，有拓展业务力量。其次条协议期限1.协议有效期：自200年月日至200年月日止。2.聘用期满前，经双方协商全都，可以续订聘用协议。第三条工作岗位1.甲方依据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。2.甲方...