健全行政决策工作制度VIP免费

健全行政决策工作制度第一条为实现决策权和决策责任相统一，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，健全行政决策制度，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关法律、法规的规定，结合本区实际，制定本制度。第二条本制度所称行政决策责任，是指行政机关及其工作人员和法律、法规授权的组织及其工作人员，对其在实施决策过程中，因决策错误应承担的责任。第三条本制度适用于本区政府各级行政机关和法律、法规授权的组织中具有决策权的工作人员。第四条决策责任追究应当坚持实事求是，有错必究、过责相当、教育与惩戒相结合的原则。第五条决策责任追究的执行机关为监察机关。第六条决策人有下列行为之一的，因决策错误给国家和人民生命财产造成重大损失或产生恶劣影响的，应当追究决策过错责任；（一）决策人未按决策程序进行决策的；（二）决策人超越法定职权实施决策的；（三）决策人明知决策错误，未及时采取措施加以纠正的；（四）决策人违反法律、法规及有关政策、实施决策的；（五）对应由本人作出的决策进行推诿或者拖延，不做决策的。第七条决策责任追究的方式：（一）责令改正；（二）责令作出书面检查；（三）给予通报批评；（四）调离工作岗位或者停职；（五）给予行政处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。以上追究方式，可以根据过错情况单处或并处。第1页共3页第八条决策责任分为直接责任、主要领导责任和重要领导责任。第九条承办人不履行或者不正确履行职责，导致决策过错后果发生的，负直接责任；审核人、批准人应当发现而没有发现，或者发现后未予纠正，导致决策过错后果发生的，审核人负主要领导责任，批准人负重要领导责任。第十条审核人改变承办部门负责人的正确意见，导致主要领导发生决策过错的，审核人负直接责任，批准人负主要领导责任。审核人应报请而未报请批准人批准直接作出决定，导致决策过错后果发生的，审核人负直接责任。第十一条未经承办人拟办、审核人审核，批准人直接做出决定或者改变承办人、审核人正确意见，导致决策过错后果发生的，批准人负直接责任。第十二条担任领导职务的人员违规干预，导致决策过错后果发生的，指令、干预的领导负直接责任。第十三条集体研究决定，导致过错后果发生的，主要负责人负主要领导责任。第十四条本办法所称的承办人，一般指具体办理决策事项的部门或单位主要领导；审核人，一般指行政机关主抓决策事项的负责人；批准人，一般指行政机关主要负责人及有批准权的主要领导。依照内部管理分工规定或者经授权，由其他工作人员行使审核权、批准权的，具体行使审核权、批准权的人员，视为审核人、批准人。第十五条根据情节轻重、损害后果和影响大小，决策过错分为一般过错、严重过错和特别严重过错。第十六条对情节轻微，造成损害后果较小的一般过错的直接责任者，责令改正或者给予通报批评，并可以责令负主要领导责任者和重要领导责任者作出检查。第十七条对于情节严重，造成损害后果严重，影响较大的严重过错的直接责任者，给予行政警告直至降级处分，并给予调离工作岗位或者停职处理；对负主要领导责任者，给予行政记大过处分；对负重要领导责任者，给予行政警告处分。第2页共3页第十八条对于情节特别严重，造成损害后果特别严重，影响重大的特别严重过错的直接责任者，给予行政撤职或者开除处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任；对负主要领导责任者，给予行政降级以上处分；对负重要领导责任者，给予行政记大过处分。第十九条行政决策过错责任追究，依照人事管理权限，由任免机关或者监察机关决定。第二十条决策过错责任追究机关经查，对过错事实清楚、证据充分的，应当作出决策过错追究决定；对事实不清，或者无过错的，不予追究。决策责任追究决定，应当以书面形式做出，并送达责任人和投诉人、检举人、控告人，对行政执法监督机关要求调查或者上级机关指令、责令调查的，应当将结果报送该机关。第二十一条责任人享有陈述和申辩权。决策过错责任追究机关在调查、处理中应当听取责任人的陈述和申辩。第...