中英合作水资源需求管理项目培训实施办法VIP免费

中英合作水资源需求管理项目培训实施办法2006年5月第一条总则为加强对中英合作水资源需求管理项目各培训工作的指导与协调、质量控制和监测评估，保证有效地利用培训方面相应的财政援助资金特制定本办法。第二条培训程序培训程序包括培训需求分析、制定培训计划、培训申报批准、实施培训和监测评价。具体程序详见附件1。第三条培训需求分析中央案例研究办公室，辽宁、甘肃两省项目办公室以及朝阳、武威培训中心应指定专人负责进行培训需求分析。培训需求调查可采取调查问卷、面谈等多种手段。1中心的问题是要找出项目人员的技能差距。中央案例研究办公室和两省项目办公室培训经理负责将了解到的培训需求转换为培训活动计划表。培训活动计划表要清楚阐述培训名称、理由、对象、目标、举办时间和持续时间、地点、老师、方法、预算、发起人。培训活动计划表样式见附件2。培训活动应与项目里程碑和针对的案例研究紧密相关。在填写培训活动计划表时，要注意按1在进行培训需求分析时，要突出参加培训人员应该提高或获得哪些能力？1照所涉及的能力和产出选择合适的培训方式方法。第四条培训审批培训审批主要指对培训活动计划表和培训计划的审批。培训活动计划表要报送省项目办公室和中央项目办公室审批。审批主要依据培训活动的必要性以及培训活动的优先程度和费用情况等。在必要时，培训活动计划表还可以由咨询专家填写并提交省项目办公室和中央项目办公室审批。经审批通过的培训活动计划表将作为年度培训计划和预算的基础。第五条制定培训计划两省项目办公室在考虑培训优先程度基础上选取部分培训活动计划表编制成年度培训计划。其费用预算是根据估计的培训单价编制的年度培训预算要考虑财政援助（FA）资金的总体情况。年度培训计划要在每一英国财政年度（自每年4月1日至来年3月31日）结束前3个月由省项目办公室报送中央项目办公室。中央项目办公室在两省提交的培训计划和相关培训活动计划表的基础上制定每一英国财政年度的详细培训计划。第六条实施培训培训的实施要根据中央项目办公室批准的培训计划和培训活动计划表。应在距培训活动开始的10天前，将培训活动计划表报中央项目2办公室审批。培训活动的组织要确保培训人员达到预期的学习目的。可采用附件3中的样表进行培训活动的安排设计。在设计培训活动时要考虑的因素有：培训包括哪些议题；培训课程的结构，即议题的顺序；培训学员的文化程度和受教育程度；培训学员的现有经验、技能、知识和态度；培训学员可参加的时间；已有哪些培训设施，还需要哪些？培训活动包括几个部分，每一部分时间多久？需要哪些培训技巧；需要准备哪些培训辅助材料？在开展培训时，首先要确定是否已有现成的培训教材（资料）可供选用。只有无现成或稍加修改即可使用的培训教材（资料），项目才编制培训教材。在距培训活动开始7天前，应把培训安排和一整套培训材料报送中央项目办公室，审批培训活动计划表时参考。培训准备工作完成后，培训组织者要对培训的每一天填写一份培训活动日表（见附件4）。第七条培训老师3培训老师必须有能力担任所要求的培训。培训老师的人选要提前报中央项目办公室和省项目办公室。在利用已有培训课程的情况下，优先聘用这些课程编写人员担任培训。中央项目办公室可协助寻找合适的培训老师。两省项目办公室根据需要可向中央项目办公室提出申请。本项目鼓励采用“对培训老师进行培训”的方法，即先对国内培训老师进行培训，再由其开展培训。在培训活动实施初期，鼓励采取国外培训老师与国内培训老师合作开展培训的做法。本项目培训老师应将其开展的培训活动与项目需要、培训目标和有关项目里程碑紧密联系。在开展具体的培训活动之前，组织培训活动的项目办公室或案例研究办公室应向培训老师提供项目有关背景情况，包括项目逻辑框架、里程碑、有关目标等。培训老师应及时理解这些信息。培训老师要做好与培训学员之间的沟通。培训老师要考虑培训的实际环境以及培训学员个体和团体的动态，以便使培训学员返回工作后能将培训中学到的能力加以运用。第八条特殊培训活动对于一些项目人员的特殊培训需求，可以利用大学...