标准式劳动用工合同VIP免费

Word文档标准式劳动用工合同范本____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本合同，建立劳动关系(重事机动车辆注册、转移、变更等业务)，并共同遵守履行。??一、合同期限?从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;?(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。??二、工作内容?乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必需按时完成甲方正常支配的工作任务。三、劳动酬劳?(一)_____________元/月。?(二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。1Word文档(四)??四、社会保险和福利待遇?(一)社会保险1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与社会保险，缴纳社会保险金;?2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3.规定和甲方的规定执行;?4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。?(二)福利待遇?甲方应为乙方供应以下福利待遇______________________________________。?五、劳动爱护和劳动条件(一)工作时间1.乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配;??2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。?3.甲方如支配乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。2Word文档(二)?1.2.假期;?3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法支配补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。?(三)甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的平安和健康。?(四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本学问、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。?(五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康和信誉行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。??六、劳动纪律?乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。?七、劳动合同的变更、解除、终止和续订?(一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方3Word文档因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。?变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。?(二)有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：?1.?2.____________________________________________;?3.____________________________________________。?(三)经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。?(四)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同;?1.在试用期内被证明不符合录用条件的;?2.?第2/4页3.?4.被依法追究刑事责任的。?(五)有下列状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：?1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;?2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作?3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任4Word文档的。?(六)确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。?(七)乙方有下列状况之一的，甲方不...