第1页共4页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共4页佐佳顾问一直关注中国企业的发展,佐佳顾问发现中国企业的创建、成长都与创业者的“个人魅力”息息相关
如果你曾经留意的话,你应当发现在创业初期中国企业的老总们总是身先士卒,冲在市场第一线
他们似乎无所不能:在自己的企业里身兼数职,既是企业的董事长和总经理,同时还是营销总监、生产副总
用他们自己的话说:是凭着自己对市场的敏锐判断力及号召力吸引了一帮能“同舟共济的兄弟”,将企业一步一步带大的
多年市场与行业的经验使得他们并不缺乏企业发展的思路与想法,而在今天向集团化帝国迈进的征程中,中国企业真正缺乏的是将自己的战略思路有效落实的方法
随着企业集团化步伐的加快,每一个企业的创业者也越来越感受到“个人魅力”的局限性:市场在扩张,员工人数在增加,而战略的决策却越来越难以得到有效地贯彻、实施……由此可见,中国企业集团化征程中的战略执行力问题已经成为重要的现实管理课题,而这一问题又随着中国企业全球化竞争环境的形成显得越来越强烈
佐佳顾问认为:中国企业在集团化发展历程中,企业必须关注以下三个方面集团管理的内容:1
母子公司管控模式;2
分子公司内部管理能力提升;3
若干企业群协同关系
第2页共4页第1页共4页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共4页母子公司管控、分子公司内部管理及企业群关系,是中国企业集团化发展道路上必须翻越的三座大山
而就大部分中国企业集团化发展的现状而言,在当今时期前两个问题却显得尤为迫切
现实表明,单一地强调母子公司管控并不能实现中国企业集团帝国的伟大梦想,只有关注中国企业集团化发展整体战略执行力,才能保证中国企业在集团化征程中一路走好
第3页共4页第2页共4页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共4页为什么说