编号：_______________薪酬管理咨询服务协议甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：—年月日甲方：住所地：联系方式：乙方：住所地：法定代表人：职务：联系方式：为了更好地满足甲方经营发展需要，降低经营风险，乙方自愿为甲方提供关于薪酬管理的咨询服务，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方经友好协商，就相关事宜达成如下协议：―、咨询服务与工作成果1.1乙方须按照本协议条款与条件，在本协议期限内为甲方提供如下咨询服务：1.1.1完成薪酬体系顶层设计，实现薪酬的支付与公司的业绩、战略目标相挂钩。1.1.2指导年度薪酬调整实施，做到年度薪酬调整与公司经营业绩、个人业绩挂钩，避免出现薪酬调整成为例行工作。1.1.3建立整个薪酬体系与公司经营业绩挂钩，让工资调整没有法律风险，确保企业有管理自主权。1.1.4建立工资总额管控方法，避免出现工资总额过高，将来公司发生经营转型面临巨额赔偿。1.1.5指导年终奖的支付成本测算与支付，让年终奖金的支付能够应对后续可能发生的风险。1.1.6完善涉及工资支付的相关法律文书，工资支付出现相应的法律风险，转移工资支付的举证责任。1.1.7指导各种异常情况下工资扣减的实施技巧。1.2乙方还应为甲方提供咨询服务对应的工作成果，包括但不限于各种文本、讲解培训、专业意见、建议二、咨询费用及合作期2.1咨询费用人民币共计元（大写：），按照下列方式分期支付：2.1.1签订合同后日内甲方支付乙方本协议费用总额的%2.1.2乙方提交相关成果文本且经甲方验收合格后支付费用总额的%;2.1.3乙方培训甲方相关人员合格且经甲方认可后，支付费用总额的%2.1.4本协议履行期满日内，支付剩余的%。2.2合作期自至止（年）。2.3甲方付款前，乙方须提供真实有效、等额的增值税专用发票，否则，甲方有权不付款并不承担任何责任。2.4乙方指定的收款账号为：开户行：户名：账号：三、双方权利义务3.1乙方权利义务3.1.1在甲方签订本协议且支付首笔费用后，乙方应于日内派出团队到甲方进行调研、访谈、收集相关的资料，乙方在甲方进行调研的时间为天。乙方到甲方进行调研前，应提前将具体实施计划书面告知甲方；如果乙方的具体实施计划甲方认为不妥的，乙方应积极修改并经甲方同意后方可实施。3.1.2在乙方调研完天内向甲方提交调研报告及针对调研情况给出初步的解决方案，双方针对解决方案进行沟通。3.1.3在乙方针对调研情况沟通后天内制定相应问题解决方案，并将解决方案形成相应的成果文本，包括管理文件、表单、图标。3.1.4在双方确定解决方案后，乙方负责对甲方的相关人员培训合格，并针对实施中出现的问题修订解决方案。3.1.5乙方指定专门的团队负责本协议期内的薪酬管理制度相关事宜。乙方在接到甲方通知后，应在2日内到甲方处理相关事宜，如乙方未能及时到达的，甲方将按照元/次收取违约金，造成甲方损失的，乙方还应赔偿。3.1.6乙方履行本协议过程中，应积极服从甲方的安排和监督。3.1.7乙方在本协议期限内，不得有任何侵害甲方利益的行为。3.2甲方权利义务3.2.1甲方有按时足额支付费用的义务。3.2.2甲方对乙方开展的工作，应积极协助和配合。3.2.3甲方对乙方提供的咨询服务和相关成果，应积极沟通和验收。3.2.4甲方有权对乙方在履行本协议过程的行为进行监督，并对乙方不适当的行为予以制止。四、特别约定4.1本协议履行期限内，因乙方提供的咨询服务、工作成果等原因（包括乙方提供的服务违背相关法律法规及地方相关规定；乙方提交的制度等成果存在缺陷等），造成甲方经济损失的，乙方就损失部分承担赔偿责任。4.2本协议履行期满后，甲方可无偿继续使用乙方提交的制度等成果，但在使用过程中，因乙方提交的制度等成果存在缺陷造成甲方经济损失的，乙方仍须承担赔偿责任（非因相关法律法规及地方相关规定调整造成的）五、保密约定4.1合作期间，未经乙方书面授权，甲方不得与第三方共享有关本项目资源，亦不得揭露有关本协议书的任何约定、条件或其它事宜。甲方未经乙方书面同意，对各项研习活动及书面资料不得有录像、录音、拷贝、复制或对外公开传授等行为，以尊重智慧财产权...
