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离休返聘劳动合同范本退休人员返回企业单位工作的合同，退休人员返聘劳动合同范本，有关退休人员返聘劳动合同范本的相关资料,已由而成，希望对你有帮助。（适用于返聘离退休人员）甲方（用工方）乙方（劳务方）名称：姓名：身份证号码：法定代表人（主要负责人）：住址：住所（地址）：通讯地址：联系：联系：根据《劳务合同法实施条例》第二十一条的规定，劳务者在用人单位到达法定退休年龄，其劳务合同终止。根据粤劳仲函（XX）1号文规定，乙方同意终止双方劳务合同，乙方确认签订本合同前与甲方不存在任何劳动纠纷，同意返聘为甲方提供劳务，就双方劳务关系事宜订立本合同。一、劳务合同期限㈠合同期限本合同期限为口一年口二年口三年，从年月日起计算。如合同到期后如未续签，本劳务合同继续有效，但视为不定期劳务合同，甲乙双方可随时解除劳务关系。㈡试用期限口有口无双方同意试用期为个月，从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点㈠乙方的职务为，从事的工作内容为。㈡乙方的工作地为。㈢乙方工作应到达甲方规定质量要求和甲方对该岗位特别规定，乙方要服从甲方工作指派。三、工作时间和休息休假甲方给乙方实行不定时工作制，乙方同意甲方劳务定额为每天八小时工作量，因乙方工作性质特殊，乙方在完成定额工作量的根底上自行安排休息时间，工作量缺乏八小时可以调整抵扣休息日工作时间。四、劳务报酬㈠甲乙双方确定，乙方每月正常工作时间工资为中山市最低工资。每月的月正常工作时间工资与加班费的总额为元。（月薪工资）㈡甲方工资支付周期为1个月，定每月30日前发放上月工资，如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。㈢甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。五、福利待遇㈠乙方在遵守甲方规章制度的情况下，享有甲方按规定的各项福利待遇。㈡保险待遇：乙方属于离退休人员，甲方无需为其购置社会保险及缴纳社保；㈢其它待遇：甲乙双方约定，甲方给乙方购置一份意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程发生意外的补偿；因乙方个人患病或非因工负伤由乙方自负，与甲方无关。㈣乙方上下班和途中平安由乙方自行承担与甲方无关。五、双方约定的其他内容㈠乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。㈡甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。㈢甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整，乙方愿意服从甲方的安排。㈣甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格甲方有权解除或终止本合同。七、劳务合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。八、劳务合同的解除和终止㈠劳务合同解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：A.乙方由于身体原因不能履行本合同义务的。B.甲方感觉乙方不能正常、平安提供劳务的，甲方有权解除本协议。C.乙方违反甲方劳动纪律情节严重或拒不改正的。D.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；㈡劳务合同终止1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。㈢甲方依据本协议第㈠㈡规定解除或终止本协议的，无需支付乙方违约金或经济补偿金。九、因履行本劳务合同发生纠纷的解决方法如双方因履行本劳务合同发生争议，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，如争议事项协商不成的，可向甲方所在地法院提起诉讼。十、本劳务合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十^―、双方认为需要约定的其他事项：1、乙方同意遵守甲方依法制定的各项规章管理制度，甲方公布公示的规章制度为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。2、合同期内乙方个人原因解除本合同需提前30天交书面申请，做好工作交接后甲方不扣乙方任何工资，未提前30日的扣除一个月底薪作为补偿。本合同共壹...