第1页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共32页中国人寿财产保险股份有限公司个人代理制产险专员管理基本办法（试行）第一章总则........................................2第二章组织管理及职责..........................3第三章人员招募..................................5第四章职级与职责................................7第五章委托报酬..................................9第六章日常考核.................................12第七章职级考核.................................14第八章合同管理与法律责任....................16第九章附则.....................................1718附件1：产险专员招募申请表..................1919附件2：健康声明................................2020附件3：产险专员晋升审批表..................2121附件4：产险专员降级审批表..................2222附件5：产险专员离职审批表..................2323第2页共32页第1页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共32页第一章总则第一条为了对中国人寿财产保险股份有限公司（以下简称“公司”）委托的个人代理制产险专员（以下简称“产险专员”）进行统一、规范、科学的管理，根据《中华人民共和国保险法》和保险监管机构相关法律、法规和规章，特制定本办法。第二条释义（一）本办法中所称“产险专员”是指根据公司委托，向公司收取代理手续费，并在公司授权范围内，负责中国人寿保险股份有限公司（以下简称“寿险公司”）代理财产险业务的培训、业务推动和相关服务等工作的人员。（二）本办法中所称“津贴”、“奖”、“奖励”是指产险专员达到公司相应的委托代理标准时，公司在代理手续费之外额外支付的委托报酬。（三）所称“代理职级”是指产险专员达到公司规定的委托代理标准时所对应的代理级别。所称“代理职责”是指产险专员所应履行的相应职责。本办法中相关用语简称如下：“代理职级”简称为“职级”，“代理职责”第3页共32页第2页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共32页简称为“职责”。（四）本办法中相关用语指代如下：“考核”指代“代理职级评估和认定”，“晋升”指代“代理职级提升”，“降级”指代“代理职级下降”。第三条产险专员从事的一切业务活动必须遵守国家的法律、法规、规章和公司的相关规定。第四条本办法及相关文件内容，均不直接或间接构成公司与产险专员之间存在劳动关系或劳动合同关系的依据。第五条产险专员的招募、职级考核、委托报酬均由省级分公司组织实施；所涉及具体指标由省级分公司根据总公司制定的标准确定，并向总公司报批后实施。第二章组织管理及职责第六条总公司互动业务部对产险专员管理的主要职责:（一）制定全系统产险专员队伍发展规划；（二）制定产险专员各项管理制度，构建产险专员职级管理、目标考核、激励及培训体系；第4页共32页第3页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共32页（三）指导分公司制定产险专员配置计划；（四）制定产险专员进驻寿险公司营业单位工作规范；（五）制定互动业务风险管理制度；（六）建立产险专员例会、月度报告、年度总结制度；（七）定期编写产险专员业绩分析评估报告；（八）策划全系统产险专员业务竞赛方案，组织高峰会议；（九）指导、监督和检查全系统产险专员相关管理工作。第七条省级分公司互动业务部对产险专员管理的主要职责：（一）贯彻落实总公司产险专员管理制度，制定本辖区的产险专员管理实施细则；（二）制定所辖产险专员队伍发展规划，制定和实施产险专员的招聘和教育培训计划；（三）制定并完善产险专员驻寿险公司营业单位管理实施细则；（四）制定互动业务风险管理制度实施细则；第5页共32页第4页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共32页（五）实施产险专员工作例会制度；（六）定期编写产险专员工作分析与评估报告，分别向上、下级公司互动业务部反馈产险专员管理工作的考核情况...
