使用最广泛的聘用合同范本VIP免费

第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制使用最广泛的聘用合同范本甲方：_____________乙方：_____________依据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、公平、协商的原则，全都同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系或现已办妥退休手续的人员。第一条合同期限1.1本合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。1.2任何一方只需提前_____天，以书面形式提出，即可终止本合同。1.3本合同有效期满后，双方情愿连续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。其次条工作岗位2.1甲方依据企业工作需要，聘用乙方担当_____工作。2.2甲方依据经营业务需要以及依照乙方力量和工作表现，可以调整乙方的工作。乙方愿听从甲方的支配，根据被聘岗位的责任，按时、按责、按量完成工作任务。第三条劳动酬劳及福利3.1甲方按公司第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制的安排制度，付给乙方酬劳人民币_____元整。（个人所得税由企业按国家法规代扣代缴）3.2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动酬劳。3.3乙方在工作期间享有与甲方合同制员工同等的津贴及嘉奖。同时甲方情愿担当乙方在甲方工作期间因工伤而造成的费用开支。（其他费用不予担当）3.4乙方担当可提取效益工资业务工作岗位的，其效益工资的个人所得税费由企业按国家法规代扣代缴。第四条工作时间及劳动条件4.1甲方实行平均每周40小时工作制度，详细按公司作息制度执行。4.2因业务需要乙方加班时，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。4.3乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期。4.4甲方为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。第五条劳动纪律和嘉奖5.1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。5.2依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制将按公司的奖惩制度赐予嘉奖。5.3乙方假如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度赐予惩罚。5.4乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。第六条商业隐秘6.1乙方必需保守甲方的商业隐秘，不能向第三方供应有关甲方的商业隐秘或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些隐秘、技术、状况与乙方本人有否直接关系）。6.2乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。6.3乙方不论何种缘由离开甲方后，不得利用甲方的商业隐秘及甲方承诺为客户保密的技术情报，或将之供应给第三方从事同甲方业务有竞争性的业务。6.4乙方凡有违反上述保守商业隐秘条款者，一经发觉，乙方必需担当由此而造成的直接和间接的经济损失，直止依法追究责任。第七条违约责任7.1甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须担当违约责任。除双方另有商定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制约金。