企业发展部部长岗位说明书岗位名称企业发展部部长岗位编号SM-QF-001直属上级总裁所属部门企业发展部工资级别直接管理人数3岗位目的负责公司发展战略和创新的管理工作工作内容：1
制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；2
负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；3
负责公司内外部环境分析、行业分析，为领导的宏观决策和管理创新提供建设性意见；4
负责组织制定公司的中长期发展战略和和年度发展规划；5
主持编制战略分析研究报告；6
组织专项课题研究，为公司决策层提供支持；7
负责投资项目的立项、可行性论证、项目评估，提供项目决策意见；8
负责公司重大投资项目的项目策划工作，配合相关部门完成房地产项目总体策划方案；9
组织收集、整理分析各类政策、行业管理信息，为领导决策提供支持；10
完成上级交办的其他工作
工作职责：1
对部门提交的研究、分析报告负责；2
对本部门日常工作的顺利开展负责；与上级的沟通方式：接受总裁及相关领导书面或口头指导
同级沟通：各部门主管、对外投资企业或项目主管保持协调沟通给予下级的指导：对本部门员工的业务指导
岗位资格要求：教育背景：硕士以上学历（或同等学力），管理学相关专业
经验：10年以上工作经验，3年以上大中型企业的战略管理、企业管理相关工作经验
岗位技能要求：专业知识：精通企业管理、财经、投资专业知识；熟悉房地产、外贸行业的相关政策
能力与技能：独立分析判断能力；战略思考能力；决策能力；计划与组织能力；影响能力；应变能力
