坚持五个结合创新组织工作近年来,我们注重把握新时期组织工作的内涵、特征和规律,创新组织工作的观念、思路和体制,始终坚持“五个结合”,推动组织工作发展,取得了明显成效
“五个结合”既是我们在工作实践中形成的基本经验,也是今后组织工作需要遵循的基本原则;既是组织工作不断取得成功的制胜法宝,也是组织工作永葆先进的有力保证
坚持严谨规范与改革创新相结合,用先进理念来谋划组织工作
没有规矩不成方圆,不改革创新就没有发展的动力
组织工作的每一个方面、每一个层次、每一个阶段都有明确的政策规定,必须自觉遵守,规范执行
同时,组织工作面临不断变化的新形势、新任务,要求我们敢为人先,勇于创新,在循规蹈矩和改革创新上寻找结合点
近年来,我们在党建工作中认真做好党员发展、教育和管理工作的基础上,针对XX县区在外务工经商人员较多的实际,求创新、求发展,以积极进取的工作姿态,按照“两地共建,双重管理”的模式,在建立深圳流动党员管理中心党委后,建立了XX县区驻长沙流动党员党总支,既确保了流动党员管理到位,又为XX县区县域经济发展整合了政治资源
这一作法得到了省、市委组织部的充分肯定
实践证明,坚持严谨规范与改革创新相结合是我们取得优异成绩的关键所在
坚持突出重点与整体推进相结合,用特色经验来提升组织工作
组织工作任务繁重,牵涉面广,要求我们有所为有所不为,从“胡子眉毛一把抓”的做法中解脱出来,抓重点、攻难点、出亮点,用特色经验来提升组织工作
近年来,我们在工作中注意突出重点工作,统筹兼顾其他工作,尤其把领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设作为组织工作的重中之重,紧扣重点创特色,以点带面活全盘
比如在干部教育培训中,我们坚持有所为有所不为、有所多为有所少为、有所先为有所后为,积极在温州创建干部培训基地,引入情景模拟演讲、双向互动讨论等全新教学模式,带动了全县干部教育水平的迅速提升,赢得了广大党员