煤矿工人劳动合同VIP免费

Word文档煤矿工人劳动合同范本甲方(用人单位)法人代表：乙方(劳动者)：性别：男地址：户籍地：依据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上，遵循合法、公平、诚恳、信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守合同如下条款：一、劳动合同期限固定期限时间从年月日至年月日止，为期年，其中包括试用期1个月。二、工作内容和工作地点1、甲方支配乙方在工作地点从事工作(岗位)。2、乙方在甲方工作期间，甲方可以依据工作需要及乙方工作力量和表现经双方协商全都，可以签订《岗位责任书》或变更乙方的工作岗位和工作任务。1Word文档三、工作时间和休息休假欢迎登录我的淘宝店：超低折扣品牌运动服新店开业，全场两件(套)包邮^-^你的光临是对我最好的支持。1、乙方在甲方工作期间，依据其所在岗位要求，根据国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营(工作)需要，经与工会和乙方协商，可支配乙方加班加点，并按规定标准赐予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日支配乙方休假。四、劳动酬劳1、乙方在试用期间工资为元/月。试用期满后，按□计时工资元/月、□计件工资、□其它计酬形式。工资结算发放日期。2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、甲方可依据乙方在职期间的工作表现，如加强培训提高了工作效益。乙方应享有晋升、调资的权利。4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》和《江西省工资支付规定》等有关规2Word文档定支付。五、社会保险和福利待遇2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，详细标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇按有关规定办理。3、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。六、劳动爱护、劳动条件和劳动纪律1、甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，并定期为乙方进行健康检查。2、甲、乙双方议定，乙方在甲方聘用从事特别行业作业时，甲方按乙方的月工资总额1%计算，(按月补发给乙方)作为职业病防治、养分、康复、医治专项费用，由乙方支配使用。但甲方有任务承负乙方在岗工作时，每年度职业病的集中检查费用支付。乙方领用本企业职业病专项费用后，甲方不再承负乙方的职业病的养分、康复、治疗等一切费用支出。3、甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动平安学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定、操作规程和规章制度。七、劳动合同的变更和解除3Word文档(一)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;2、未准时足额支付劳动酬劳的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违反甲方的规章制度的;欢迎登录我的淘宝店：超低折扣品牌运动服新店开业，全场两件(套)包邮^-^你的光临是对我最好的支持。3、严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。(四)甲乙双方如遇其它情...