第1页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共32页“双培双建”进行时——定西高管处创新开展“创先争优”活动纪实本报记者刘孟宇刘静9月下旬，在一个秋高气爽的日子里，我们乘车从兰州出发，一路向东，来到会宁高速公路收费管理所。会议室里，“‘双培双建’主题实践活动动员会”的横幅还未撤去，桌上，所机关作风建设问卷调查表、党小组“创先争优”活动征求意见表、党小组公开承诺书、党员任岗履责登记表等摆放得整整齐齐。定西高速公路管理处党总支组织开展的“双培双建”主题实践活动正在这里深入推进。“创先争优”催生新思路今年4月，党中央提出各级党委要积极开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动后，按照省交通运输厅党组和省公路运营中心的安排部署，定西高速公路管理处也积极行动起来，全面推开了这项活动。成立于2007年的定西高速公路管理处现有职工1385名，党员157人，党员比例为11.3%；每个所设1个党支部,共设7个党支部，党的组织在基层站不健全。“党员比例低，何谈发挥党员的先锋模范作用？党的基层组织不健全，如何发挥党组织的战斗堡垒作用？”定西高速公路管理处党总支书记、处长高保平和党总支专职副书记郭文军道出了开展“创先争优”活动面临的实际问题。思路决定出路。定西高速公路管理处党总支一班人认真研究，积极征求各方意见建议，提出了“把职工中的优秀分子培养成党员，把党员培养成工作中的骨干；把党支部（党总支）建设成为带领广大职工攻坚克难的战斗堡垒，把党小组建设成为团结和凝聚广大职工的中坚力量”的“双培双建”党建工作思路，使“创先争优”活动有了载体和抓手。“双培双建”确立新目标定西高速公路管理处将“双培双建”主题实践活动分两年实施，并提出了具体的规划和目标，将党小组的建设、发展党员工作、党员队伍建设加以具体化。“双培”的目标是：严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，切实把职工中符合入党条件的优秀分子吸收到党内来，到2011年底，实现每个收费站有3名以上正式党员。通过向党员交任务、压担子，到2010年底，把75%的党员培养成工作骨干，到2011年底，把95%的党员培养成工作骨干。“双建”的目标是：坚持以收费站为单位设置党小组，通过合理分配和发展党员，到2011年底，实现每个收费站有3名以上正式党员，在全处所有收费站建立党小组，在条件成熟的主线收费站建立第二党支部，实现党的组织在管理所和收费站的全覆盖。“双培双建”是一项系统工程，定西高速公路管理处党总支书记高保平介绍道：“我们将通过开展这项活动，实现哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥”。“标准化建设”呈现新面貌定西高速公路管理处积极响应全省高速公路“标准化建设年”的要求，大力推进全处基层党建工作标准化建设，使基层党建和运营管理同步发展、相互促进。在“双培双建”主题实践活动中，定西高速公路管理处从长计议，确立了党总支对各所党支部、各所党支部对各站党小组的量化考核办法；将“三会一课”、党员领导干部民主生活会和民主评议党员等为主要内容的党的组织生活制度装订成册，形成工作流程；建立健全党员教育制度、党员联系和服务职工群众制度、党员组织关系管理制度、发展党员制度、党费收缴管理使用制度、关怀帮扶生活困难党员制度；建立健全以党组织议事规则和决策程序、党务公开等为内容的民主决策、民主管理、民主监督制度，为党的基层组织建设提第2页共32页第1页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共32页供科学化的制度保障。为了让“双培双建”活动落到实处，处党总支还成立考核领导小组，专项设立奖罚基金，对各党支部工作实行千分制量化考核，采取日常管理与集中考评相结合，平时抽查、季度检查、年终检查相结合的方式进行，逐步形成管理考核工作的程序化、规范化和系统化，确保基层党建工作整体推进。“五争五创”搭起新平台在“双培双建”活动中，处党总支以党支部为主阵地，以党小组为中坚力量，以“五创五争”为平台，团结和凝聚广大职工为全处...
