人社部的劳动合同范本VIP专享VIP免费

第1页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制人社部的劳动合同范本（通用）以下是关于人社部的劳动合同范本（通用）的范本，本篇内容里，针对人社部的劳动合同范本（通用）做了肯定整理修编，一起来看一下。人社部的劳动合同范本（通用）甲方(用人单位)：____________________________统一社会信用代码：____________________________法定代表人(主要负责人)或托付代理人：__________注册地：__________________________________经营地：__________________________________联系电话：__________________________________乙方(劳动者)：____________________________居民身份证号码：_____________________第2页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制_______(或其他有效证件名称证件号：________________户籍地址：__________________________________常常居住地(通讯地址)：______________________联系电话：__________________________________依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方商定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中，试用期从用工之日起至______年______月______日止。第3页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2.无固定期限：自______年______月______日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至______年______月______日止。3.以完成肯定工作任务为期限：自______年______月______日起至____________工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。二、工作内容和工作地点其次条乙方工作岗位是_____________________，岗位职责为________________________。乙方的工作地点为____________________。乙方应爱岗敬业、诚恳守信，保守甲方商业隐秘，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，仔细履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度赐予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条依据乙方工作岗位的特点，甲方支配乙方执行以下第_______种工时制度：1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8第4页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特别缘由每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应实行适当方式保障乙方的休息休假权利。3.依法实行不定时工作制。甲方应实行适当方式保障乙方的休息休假权利。第四条甲方支配乙方加班的，应依法支配补休或支付加班工资。第五条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。四、劳动酬劳第六条甲方采纳以下第_______种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月_______日前足额支付：1.月工资______________元。2.计件工资。计件单价为______________，第5页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在供应正常劳动状况下，获得合理的劳动酬劳。3.基本工资和绩效工资相结合的工资安排方法，乙方月基本工资______________元，绩效工资计发方法为______________。4.双方商定的其他方式_____________________。第七条乙方在试用期期间的工资计发标准为_____________________或______________元。第八条甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的工资依法担当的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇第九条甲乙双方依法参与社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第十条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。第十一条乙方因工负伤或患职业病的...