监察局督查交流材料近年来，我们按照省、市政务公开工作的要求和部署，通过在全区推行政务公开制度，建立公开栏，把各项政策规定、干部群众关注的热点问题、领导干部个人重大问题及单位财务开支情况全面公开，把容易发生问题的关键环节置于“阳光”之下，把衡量工作优劣的尺子交给群众，接受干部群众的监督，增强了机关权力运作的透明度，规范了领导干部的用权行为，以公开促进公正，以透明保证廉明，收到了明显效果。一、狠抓落实，确保政务公开推行的有效性推行政务公开的目的，是为了便于干部群众监督领导干部的行政行为，深化领导干部廉洁自律工作，抑制权力滥用。为此，我们采取了三项措施抓落实，确保政务公开推行的有效性。一是加强领导，确保政务公开推行的组织性。从领导抓起，层层设立工作专班，区委、区政府成立了以主要领导为正副组长，政府办、监察局、财政局等单位负责人为成员的领导小组及工作专班，具体负责政务公开工作的日常实施和监督评议，设置了专门办公室，抽调骨干力量，集中办公。具体负责区机关事业单位政务公开的组织领导、督办协调、信息反馈和情况综合。各单位分别制定了实施方案，成立了领导小组，设立工作专班，明确承办领导和承办人，负责本单位的政务公开工作。据统计，全区成立政务公开领导小组90余个，固定专班工作人员170余人。健全的工作网络，灵敏的反映系统，为政务公开的推行提供了强有力的组织保证。二是抓典带面，注重推行的示范性。为使政务公开工作稳步推行，普遍推广，区委、区政府主要领导数次召开“四大家”领导会议，共同研究区委、区政府机关自身政务公开的程序，内容和载体等问题，并将内容公开上栏。今年3月份，我们在区行政服务中心召开了现场会，让政务公开工作落实较好的行政服务中心、区国税局等单位介绍经验，区委主要领导到会并作了重要讲话。领导的重视和典型示范，极大的鼓舞了各单位领导和专班人员的工作热情，有力的推动了政务公开工作第1页共4页的顺利开展。三是广泛宣传发动，增强领导干部公开的主动性和群众参与的积极性。为排除部分干部思想上存在的怕麻烦不想搞，求稳怕乱不愿搞，怕暴露自身问题不敢搞等思想障碍，我们从宣传发动和教育引导入手，通过对近年来不公开诱发的典型案件进行破析，使大家认识到公开是对干部的一种保护，是对落实廉政制度的一种促进，同时也是化解干群矛盾、维护社会稳定的一种有效手段。与此同时，我们还通过电视台、培训会等多种形式，大力宣传政务公开的重要性和必要性，增强领导干部自觉公开的主动性和广大群众参与公开的积极性，为政务公开制度的推行营造了一个良好的工作氛围。二、着力规范，确保政务公开工作的可操作性政务公开作为人民群众对领导干部实施监督的一种方式，必须克服形式主义、做表面文章，注重在求实效上下工夫。为使公开的程序便于操作，公开的内容便于监督，公开的方式便于检查。我们从四个方面对政务公开工作进行了规范。一是规范公开的内容，使其具有约束性。为使政务公开制度具有广泛的约束性和较强的针对性，我们对公开的内容进行了硬性规定：政策规定公开。必须公布上级党委政府制定的政策规定和机关干部职工应当遵循的行为准则，使大家一目了然，便于监督。重大事项公开。包括单位职称聘评、公务员考核晋升、评先奖惩、工资调整、招工录干、重大经济决策以及领导干部个人建房、装修住房、购置大宗物品、婚丧喜庆等事项。经费支出公开。主要将群众关切和管理中容易出现问题的交通费、通话费、招待费、会议费、庆典费、外出考察费及不合理报销等内容公开。为发挥公开在推进反腐败工作中的作用，我们重点对群众关注的热点经费支出进行了细化。如交通费要求逐车公布燃油费、车修费、过路费；通话费要求逐机公布移动电话费、科室电话费及领导干部住宅电话补贴；会议费则公布会议的次数、参会人数、食宿标准及会费金额；庆典费公布参加人数、礼金金额；考察费公布考察人数、天数、支出金额；招待费分市里招待、兄弟县（市）区招待两个部分公布。公开内容的合理设置对防范干干部滥用职权、以权谋私以及挥霍浪第2页共4页费起到了极强的制约作用。二是规范公开的...
