第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2022年业务员劳动合同用人单位（甲方）：地址：职员（乙方）：身份证号码：甲方因业务工作的需要，同意招用乙方为本企业工作，依据国家劳动法规和本公司的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。一、合同期限：合同期自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。（其中头＿＿＿个月为试用期）乙方同意听从甲方的业务工作需要，在＿＿＿岗位，担当业务推广、开发/业务管理的任务。二、劳动纪律：甲方应依据国家的有关规定制定各项合理规章制度；乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，听从管理，乐观做好工作。甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核、奖惩。三、劳动酬劳：¨乙方的工资按下列职级基本工资执行：第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1)业务员1800元/月2)业务主管2200元/月3)业务经理3000元/月¨其他费用处理、奖金提成、罚款、绩效考核等按《业务人员销售奖金制度及考核方法》的细则执行。四、社会保险福利待遇按国家规定结合公司相关制度办理。五、终止解除劳动合同的条件：1．有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：（1）双方全都同意的；（2）乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的；（3）乙方被判刑，送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规经教育不改的；（4）泄露公司机密、隐秘造成损失程度达到辞退的；（5）有损害公司形象、声誉的不良行为的；（6）不听从工作支配的。2．有下列情形之一的，解除合同一方应提前30天书面通知另一方。甲方辞退：（1）乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行支配工作的；第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制（2）乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；乙方辞职：（1）因家庭困难而确需辞职；（2）身体健康缘由的；（须持镇级以上的医院检查证明）（3）公司规定允许的其他情形。六、违反合同责任乙方违反合同，给甲方造成经济损失的，应依据其后果和责任按相应规定予以适当惩罚赔偿，必要时，追究刑事法律责任。七、附件（业务人员销售奖金制度及考核方法）甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）公司代表人：＿＿年＿＿月＿＿日＿＿年＿＿月＿＿日
