人力外包合同VIP免费

人力外包合同务外包服务人员”（以下简称“服务人员”）为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议：人力外包合同第一章总则随着人们法律意识的加强，随时随地，各种场景都有可能使用到第一条合同定义合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么我们拟定合同的除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释:时候需要注意什么问题呢？以下是我帮大家整理的人力外包合同，仅（一）劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙供参考，大家一起来看看吧。方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。人力外包合同1甲方（发包方）：法定住（二）服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合址：____________同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。法人代表（负责人）：联系电话：（三）工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，乙方（承包方）：法定住址：工资包括计时工资（计件工资）、奖金、津贴和补贴、加班加点工资法人代表（负责人）：联系电话：等。甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，第二条劳务外包岗位和所需人员数量经友好协商，就乙方为甲方提供“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳（一）驾驶员岗位人；（二）保卫、保洁等工作岗位人；（五）其他岗位人。每月如有增减按实际人数为准结算。第三条合同期限本合同自年月日至年月日。合同终止或中止需提前天以上书面通知对方。第四条服务标准及服务质量要求（具体见附件）（一）服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全等综合要求。（二）乙方应保证服务人员及时、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。（三）乙方应保证服务人员提供的劳务服务质量符合甲方工作要求。第二章甲方权利和义务第五条甲方享有以下权利（一）有权对乙方推荐的服务人员进行选择。（二）服务人员因非甲方原因（包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等）无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不承担任何给予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。（三）服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人员工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资。（四）有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务人员休息和休假；（五）有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。（六）有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。服务人员因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。第六条甲方应履行以下义务（一）每月号前将上月外包服务费付至乙方。（二）决定接受服务人员前，应向乙方发出《外包服务通知书》，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。（三）为保证甲乙双方用工的合法性，甲方协助乙方做好服务人员手续办理工作。（四）为服务人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。（五）甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。（六）甲方应向乙方提供与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所提供的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应承担相应责任。（七）服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责及时将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应及时通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面材料。（八）提出服务需求时，应及时提供真实、准确的项目数据和信息。第三章乙方权利与义务第七条乙方享有以下权利（一）每月XX日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费；（二）有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为...